ハローワーク多治見の管轄
求人番号：21030-04325951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月1日（33日前）
- 応募期限：6月30日（あと57日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・笠原町にある住宅型有料老人ホーム「カーサ」（定員１７名）へ の施設介護サービス（身体介護・生活支援）のお仕事です。 ・未経験の方でも指導職員が付１対１で指導しますのでご安心くだ さい！ ・介護職員は介護職員初任者研修以上を取得しており常にスキルア ップを図れるように支援しています。 ・働きながら「認定特定行為業務従事者」（喀痰吸引等）の認定が 受けられます！ ・資格取得費用は会社で補助！（規定あり） ・資格取得後も引き続きステップアップやスキルアップを目指せま す。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 ホームヘルパー１級 必須 ホームヘルパー２級 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（最長３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
岐阜県多治見市
東鉄バス モザイクタイルミュージアムバス停から徒歩１８分
１７部屋ワンフロア―で目の届きやすい環境です。 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
228,000円〜352,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 19.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 137日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 指定の喫煙場所があります。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 夜勤時は２時間の仮眠休憩があります。 駐車場有（無料） ＊特定認定行為（喀痰吸引）業務従事者研修修了の資格のない方の 応募も可能です。資格をお持ちでない方は研修を受けて頂きます。 ＊会社が指定する資格試験に合格した場合、祝い金を支給する制度 があります。 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ さい。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 多治見公共職業安定所（ハローワーク多治見） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 住宅型有料老人ホームの運営 介護事業（訪問介護・訪問看護・居宅介護支援）サービスの提供 介護事業に関するコンサルティング |
| メッセージ | 制服貸与あり 処遇改善手当は毎月支給のほか処遇改善特別賞与として年３回支給 夜勤は月平均４～５回 健康診断は年２回実施します 介護資格や認定特定行為業務従事者研修（喀痰吸引）など資格取得 について会社が支援します。 知識や技術が向上できる研修制度 能力開発のための研修方針があり、自己啓発支援を行っております 。 介護の職員に日常の業務内容を詳細にヒアリングし、現場の参画を 得て職員の意見も取り入れながら、どの程度のレベルの技能を求め るかを決めていきます。 月１回、ミーティングの時間を作り、職員全体で利用者様の介護方 針確認を行ったり、業務の問題点を検討しております。 やりがいにつながる人事評価制度 当事業所では具体的な介護職の評価基準や賃金規定を明文化し、「 等級別に詳細に必要能力を型決めし、評価を行います。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は多治見公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「21030-04325951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
