ハローワーク多治見の管轄
求人番号:21030-10374051
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:8月8日(15日前)
- 応募期限:10月31日(あと69日)
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 笠原町にある住宅型有料老人ホーム「カーサ」(定員17名)にて 、入居者様への身体介護や生活支援などの施設介護サービスを行っ ていただきます。 未経験の方も安心してスタートできるよう、指導職員がマンツーマ ンで丁寧にサポートします。 介護職員初任者研修以上をお持ちの方が活躍しており、さらなるス キルアップを目指す方には資格取得支援も充実しています。 働きながら「認定特定行為業務従事者」(喀痰吸引等)の資格取得 も可能。費用補助制度あり(社内規定による)。 資格取得後も継続的にステップアップできる環境です。 変更範囲:会社の定める業務 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 ホームヘルパー1級 必須 ホームヘルパー2級 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(最長3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
岐阜県多治見市
東鉄バス モザイクタイルミュージアムバス停から徒歩18分
17部屋ワンフロア―で目の届きやすい環境です。 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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賃金 |
231,000円〜355,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 19.0日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 137日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
入居可能住宅 | 単身用あり,世帯用あり
借り上げ社宅あり・即入居可
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利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 指定の喫煙場所があります。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
特記事項 | 夜勤時には2時間の仮眠休憩があり、しっかりと体を休めながら働 けます。マイカー通勤可能で無料駐車場も完備しており、通勤面で も安心です。 特定認定行為(喀痰吸引等)に関する資格をお持ちでない方でも応 募可能です。入職後に研修を受けていただき、会社の支援のもとで 無理なく資格取得を目指せます。資格取得後も継続的なスキルアッ プができる体制が整っています。 また、会社が指定する資格に合格された方には「お祝い金」を支給 する制度があり、がんばりをしっかり評価する職場です。 入居者様お一人おひとりにしっかりと向き合うケアが求められる環 境のため、看護・介護の技術を高めたい方には最適です。経験の浅 い方やブランクのある方にも、丁寧なサポートがありますので安心 してご応募ください。 職場はあたたかい雰囲気で、チームで協力しながら働ける職場です 。あなたのやさしさと意欲を、ぜひ当施設で活かしてみませんか? ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。 |
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管轄ハローワーク | 多治見公共職業安定所(ハローワーク多治見) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | 住宅型有料老人ホームの運営 介護事業(訪問介護・訪問看護・居宅介護支援)サービスの提供 介護事業に関するコンサルティング |
メッセージ | 制服貸与あり。処遇改善手当は毎月支給のほか、年3回の特別賞与 として支給しています。夜勤は月平均4~5回、健康診断は年2回 実施。安心して長く働ける環境を整えています。 介護職員初任者研修や実務者研修、認定特定行為業務従事者研修( 喀痰吸引等)など、各種資格取得についても会社が積極的に支援。 費用補助制度もあり、働きながらキャリアアップを目指せます。 知識や技術の向上を支える研修制度や能力開発の方針も明確にして おり、自己啓発支援にも力を入れています。日常業務について職員 の声をしっかりとヒアリングし、現場の参画を得ながら、どのよう なスキルを重視するかを一緒に決めていく職場文化があります。 また、月1回の職員ミーティングでは、利用者様のケア方針や業務 改善について全体で話し合い、チームで協力しながらより良い介護 を目指しています。 等級ごとに必要な能力を明文化した人事評価制度も導入しており、 努力や成長がきちんと評価され、やりがいへとつながる仕組みがあ ります。あなたの想いと力を、ぜひ私たちと一緒に活かしてくださ い。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は多治見公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「21030-10374051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。