ハローワーク大宮の管轄
求人番号:11030-14654851
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:5月13日(7日前)
- 応募期限:7月31日(あと72日)
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 就労継続支援施設の利用者の利用における、管理・指導・サポート を行っていただきます。 各個人毎の就労計画の作成と運営を一緒に作っていただける方を 歓迎します。 業務上、パソコンを使用することが多いため、ある程度の操作 スキルがあるとなお良いです。 ※利用者の自立に向けて親身になってサポートしていただける方 変更範囲:会社の定める業務 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
福祉サービス関連の経験
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普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:9名
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勤務地 | 埼玉県さいたま市北区 |
マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
賃金 |
187,500円〜245,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.2日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 110日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 障害者の就労を支援する認可事業です。 自分のできることを楽しみながら働ける場所を目指しています。 |
特記事項 | 障害者の就労を継続的に支援する会社です。 それぞれが自分のできることを楽しみながら働ける場所を 目指しています。 ※将来、正社員へのキャリアアップ実施制度があります。 ※利用者の自立に向けて、他のスタッフとチームとなって 取り組んでいただける方を歓迎します。 賃金:月末締、翌月末払 ※電話連絡の上、応募書類を送付してください。 書類選考の上、追ってご連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
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管轄ハローワーク | 大宮公共職業安定所(ハローワーク大宮) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | 雇用契約に基づく就労の機会を提供するとともに、一般就労に必要 な知識・能力が高まった者については、一般就労への意向に向けて 支援を行う。<障害者福祉サービス事業者> |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11030-14654851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。