ハローワーク船橋の管轄
求人番号：12090-09593051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月27日（3日前）
- 応募期限：7月31日（あと62日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ●スタッフアンケートで、給与満足度で高ポイントを獲得 ●離職率低く、長く勤められる ●繁忙期以外は残業ナシ！ワークライフバランスを実現 【主な仕事内容】 ＊顧問先巡回監査 ・税務申告書、決算書の作成、提案資料の作成 ・会計データ入力、入力サポート、会計ソフト導入支援 ・経営状況改善の提案や取り組みのサポート など 〔変更範囲：変更なし〕 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
税理士・会計事務所にて担当３年以上
|
| 必要な免許・資格 |
日商簿記２級
あれば尚可 税理士科目合格・税理士資格優遇 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル・メール（必須） ＊ＴＫＣ他 税務会計ソフト使用経験者歓迎 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 千葉県船橋市 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
300,000円〜510,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 112日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | 【職場環境改善宣言】 「人を大切にする企業」として「職場環境改善宣言」を、スポット 社労士くん社会保険労務士法人の確認のもと実施しました。 【年２回の定時昇給と高額インセンティブ】 年２回の「定時昇給」により、着実に給与がＵＰします。また、保 険・相続税申告などを受注・担当した際は、高額なインセンティブ （例：「相続」では報酬額の１割）があります。 【スタッフの意見を尊重する自由な社風】 スタッフの働きやすさを重視しています。スタッフの要望を尊重し 柔軟に対応します。先日実施したスタッフアンケートでも、「働き 方の融通が効く。資格取得の勉強ができる。ワークライフバランス を実現できる。」とのコメントがありました。 【社風：良好な人間関係で安心して働ける】 スタッフ間で気軽に相談や質問し合える、和やかな雰囲気です。 相互チェックを行うなど、互いにサポートしながら業務を進めてい ます。スタッフアンケートでも「円滑なコミュニケーション」の項 目で、高ポイントを獲得しました。 ＊オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 船橋公共職業安定所（ハローワーク船橋） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 税理士業 |
| メッセージ | ＊入社後のステップを紹介します（習得に応じ期間の変動あり）。 【入社～３ヶ月】 事務所内で、会計・財務データの入力業務から始めます。書類整理 ・製本作業などをしながら、事務所のルールや基本業務を把握しま す。実施業務毎に先輩スタッフがつき、丁寧にサポートします。 【４ヶ月目～１年】 先輩スタッフに同行し、顧客巡回を始めます。ＯＪＴで訪問先での 業務を学びます。 この時期にＴＫＣの初級・中級職員研修を受講したり、学習ビデオ の視聴などをして、税務知識の基礎固めをします。 知識が身に付き、巡回業務に慣れてきたら、徐々に顧客担当を先輩 スタッフから引き継ぎ、自身の担当顧客を受け持ちます。 【１年後～】 単独で顧問先巡回を行うと共に、決算処理業務を行います。 顧客からの照会に的確に対応するだけでなく、顧客の要望を先回り で察知して、自ら提案するなど、税務の専門家としてのスキルを磨 き、顧客と信頼関係を築いていきます。将来的には、事務所内で後 進の育成を行う、指導的なポジションを目指しましょう。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は船橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12090-09593051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
