ハローワーク福島の管轄
求人番号：07010-06528351
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月1日（8日前）
- 応募期限：7月31日（あと83日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 納棺・湯灌業務 ・ご家族様と一緒に故人様の旅立ちのお支度や宗旨に合わせた納棺 式進行を行っていただきます。 ・亡くなられた方に対し、自宅や式場にお伺いし、死化粧や着がえ を行います。 入社後社内研修の後、先輩社員の同行のもと現場での指導を致し ますので、未経験の方も安心して働いて頂けます。 ・業務に伴う移動には社用車を使用 ・業務範囲：主に福島県内及び近郊 変更範囲：会社の定める範囲（葬祭業に携わる業務） |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 福島県伊達市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
200,000円〜270,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
8時30分〜19時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 23.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 88日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
技能手当の支給、業務内容に応じた手当制度
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 屋内に喫煙場所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | その他：職場見学（１回） |
| 特記事項 | ・面接後、採用前には職場見学を行います。仕事の内容を理解して 頂くためです。 ・直接、葬儀担当者の方やご葬家の方々とお話しをしたり、コミュ ニケーションをとって頂きながらの業務となります。 ・お客様との会話を通じてコミュニケーションを図り、人の温かさ やご縁を実感できるやりがいのある仕事です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 福島公共職業安定所（ハローワーク福島） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 葬祭業（納棺師） 県内外の契約業者の納棺式進行及び亡くなられ た方の着がえや死化粧を専門に行っています。施行は指定場所や葬 家にお伺い致します。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は福島公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「07010-06528351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
