ハローワーク伊那の管轄
求人番号:20060-08395151
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:12月4日(4日前)
- 応募期限:2月28日(あと82日)
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 2つの仕事内容を募集します。●薪ストーブ用の薪作り作業、在庫集計作業 ・作業土場にて玉切り、薪割り作業 ・出勤日の時間に関しては都合に合わせて対応(相談の上) ・チェーンソーが扱える方は優遇します。 作業場所 仙台市泉区近辺●薪の配達、伝票確認作業 ・車両に薪を積込み、お客様宅にルート巡回配達 (エリアは主に仙台市) ・期間は配達は11月から3月頃まで業務の変更範囲:変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定不可) |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(三か月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 宮城県仙台市泉区 |
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,038円〜1,038円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | その他
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| 就業時間 |
8時30分〜17時00分の時間の間の7時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
従事する職務に対する能力及び経験年数に応じて支給する
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | *労働日数及び時間は相談の上決定します。*応募者の方のご都合を考慮します。※各種加入保険及び有給休暇付与日数は労働契約条件により法定 通り適用します。※応募される方はハローワークからの事前連絡後、 応募書類を送付してください。書類選考後、おって連絡します。*書類送付先 〒981-3217 宮城県仙台市泉区実沢字宮東48-1 |
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| 管轄ハローワーク | 伊那公共職業安定所(ハローワーク伊那) |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 輸入薪ストーブ販売施工。ドイツ・デンマーク製ストーブを中心に取り扱う。薪割機、園芸用品、バーベキューツール等の輸入販売も行う。東京、仙台、郡山、長野市、名古屋に営業所を展開。 |
| メッセージ | 自然豊かな環境での作業です。薪作り作業は重労働作業にはなりますが、山が好き、アウンドアが好き、黙々と作業するのが好きな方にぴったなりな仕事です。作業場見学可能。ご応募お待ちしております。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伊那公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20060-08395151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
