ハローワーク藤沢の管轄
求人番号:14080-15221051
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:11月20日(3日前)
- 応募期限:1月31日(あと69日)
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ※令和7年10月オープンした調剤薬局です。 *服薬指導 *薬剤監査 *在宅医療 *医薬品、食品販売 *電話対応 *会計 ※近隣のお客様宅へのお薬のお届けあり(自転車利用) ※時間帯によって1人体制の勤務時間帯があります。 【変更の範囲】変更なし |
| 学歴 |
大学以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
病院勤務、または薬局勤務の経験 あれば尚可(年数不問)
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| 必要な免許・資格 |
薬剤師
必須 |
| 必要なPCスキル | PCの基本操作(入力程度) |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市 |
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
287,500円〜343,750円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | *内科(消化器、循環器)が門前病院になり、在宅医療も 積極的に行っています。 *車・バイク・自転車通勤:可(駐車・駐輪場無料) *ユニフォーム貸与 ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
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| 管轄ハローワーク | 藤沢公共職業安定所(ハローワーク藤沢) |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 調剤薬局 (2025年10月1日 開店) |
| メッセージ | 2025年10月から開局した新しい薬局です。 内科(消化器、循環器)が門前病院になり 在宅医療も積極的に実施予定です。 今後薬局業界が傾いたとしても、長く生き残るために 「あって良かったと思われる薬局」を目指しています。 日曜日はなるべく正社員の負担を減らすように、日曜日専門の薬剤 師を雇用しています。 また夕方はティータイムがあり、ほっと一息ついていただき 気持ちよく働いていただけるよう制度を整えています。 内科経験なくても大丈夫です、地域のために一緒に切磋琢磨してい きましょう! |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は藤沢公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14080-15221051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
