ハローワーク下松の管轄
求人番号：35080-03599751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月26日（2日前）
- 応募期限：10月31日（あと64日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 大手鉄鋼メーカー日本製鉄のお困り事を解決するのが当社の仕事です。＊製鉄関連部品の補修、部品製作。＊アーク溶接・ＴＩＧ溶接・半自動溶接等（鉄・ステンレス）を して頂きます。※未経験の方でも２０代３０代の先輩社員が丁寧に指導致します。安心してご応募ください。ートライアル雇用併用求人ー業務内容の変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 山口県光市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
203,000円〜253,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額25,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 休憩時間 | 65分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 111日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
管理職手当支給あり。（リーダー、サブリーダー、主任）
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| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・新型コロナウイルス感染症等による特別休暇を創設。・採用時に年次有給休暇を５日付与。・結婚の場合５日、配偶者出産の場合３日、配偶者等死亡では ３日の特別休暇あり。（有給）。・確定拠出年金制度（会社拠出金５０００円／月）導入、 ３階建ての年金を実現。・永年勤続者表彰制度あり。・制服支給・誕生日お祝い３０００円相当プレゼント（配偶者まで）・昼食弁当代月額３０００円支給・研修旅行（全額会社負担）・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担・健康診断費用（人間ドック等）３００００円まで会社負担（さらに再検査費用１回目まで会社が全額負担致します） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 研修制度を構築しており従業員の成長を促進します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【敷地内禁煙】屋外に喫煙場所設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ※筆記試験は簡単な適性検査です |
| 特記事項 | １人材育成に特に力を入れています。（１）資格取得を全面的にバックアップしチャレンジ褒賞金・合格 褒賞金あり（２）コミュニケーション向上研修、日々の業務日報からの助言（３）制服支給２福利厚生も充実しています。（１）確定拠出年金制度（会社拠出金５，０００円／月）を導入し ３階建ての年金を実現している数少ない企業（２）新型コロナウイルス感染症による特別休暇を創設（３）採用時に年次有給休暇を５日付与（４）結婚休暇５日、配偶者出産休暇各５日 配偶者等死亡特別休暇３日（有給）（５）永年勤続者表彰制度では、賞金支給（６）誕生日お祝い３，０００円相当プレゼント（配偶者まで）（７）昼食弁当代３，０００円／月支給（８）インフルエンザ予防接種代金の会社負担（９）人間ドック受診料３０，０００円及び債再検査１回目まで会社負担＊トライアル雇用併用求人 トライアル雇用の場合、トライアル 雇用期間の労働条件はトライアル雇用でない場合と同一 |
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| 管轄ハローワーク | 下松公共職業安定所（ハローワーク下松） |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 機械金属加工業 ＊当社の事業内容は隣接する大手鉄鋼メーカーの日本製鉄（株）構内での製鉄関連設備の修繕、整備の他、各種機械等の設備制作です。◆やまぐち健康経営認定企業 |
| メッセージ | とことん人を大切にする会社です。社員の目線に立って、一人一人をとても大事にしています。大企業では、代表者の顔が見えず、従業員間の助け合いや情報共有がされにくく、組織内の小さな歯車として埋没しかねない懸念があります。顧問社会保険労務士による面談指導、コミュニケーション向上研修等を実施する外、日々の業務日報からの助言もしています。ものづくりを通して、謙虚に、素直に、前向きに、いつも相手の立場に立ってものごとを考えることのできる人材育成として、製造担当者がお客様の評価も直接お聞きする取組みなど、良質な製品を生み出すことに力を入れています。コミュニケーション向上、資格取得奨励、長期勤続による表彰（賞金）、退職金、企業型確定拠出年金による３階建ての年金が実現する会社です。 |
| 事業所の特記事項 | 社員の将来の安定のため、確定拠出型年金に、毎月一人あたり５，０００円を会社が負担して拠出しております。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は下松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「35080-03599751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
