ハローワーク草津の管轄
求人番号:25060-11369051
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:10月20日(55日前)
- 応募期限:12月31日(あと17日)
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ■高電圧パルス電源装置の組立、加工、検査業務 ■完成した製品の検品、梱包などの出荷前作業 ・工具を使用した組立や製品の目視検査、簡単な測定器を使った品 質チェックを行います。 ・ライン作業ではなく、少人数チームでの作業となります。 変更範囲:会社の定める業務全般 |
| 学歴 |
高専以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル | Office(Word・Excel)の基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(6ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
滋賀県草津市
まめバス笠縫東常盤線「新堂中学校前バス停」から徒歩3分
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
210,000円〜230,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額24,500円
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| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
〜の時間の間の8時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 116日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
役職手当
営業手当 |
| 復職制度 | あり
休職期間満了前に休職事由が消滅した場合は、原則として休職前の
職務に復帰させる。ただし、事情により、休職前の職務と異なる職 務に復帰させることがある。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保 険料免除など制度の周知や情報提供を行う。 目標2:妊娠・産休・育休・育休復帰後の社員のための相談窓口を 設置する。 目標3:計画期間内に1人以上の育児休業取得者を目指す。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | *マイカー通勤:無料駐車場あり 事業所内公正採用選考・人権開発担当者 無 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 草津公共職業安定所(ハローワーク草津) |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | パルスパワーの発生と制御に関する技術支援・実験品試作、共同研 究を行っています。 【静止画有り】 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は草津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25060-11369051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
