ハローワーク京都七条の管轄
求人番号:26020-11367951
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月24日(10日前)
- 応募期限:6月30日(あと57日)
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ・制御盤の組立 ・ハーネスの制作 ・機体配線工事 ・組立、検査、調整作業 *未経験の方や不安な方にも安心頂けるよう丁寧に指導します *電子・電気系の職歴経験値や知識のある方歓迎 「変更範囲:会社の定める業務の範囲」 |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(最長6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 | 京都府乙訓郡大山崎町 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
200,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.5日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 119日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙スペースあり |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
特記事項 | *マイカー通勤ok ・勤駐車場自己負担:無し *丁寧な教育に自信あり ・未経験の方や不安な方にも安心頂けるよう丁寧に指導します。 *求める人物像 ・チームで協力し、仕事に向き合える方 ・自ら考え、周りに伝えることが出来る方 ・自責で物事を考えることが出来る方 ◇事業所からのメッセージあり◇ |
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管轄ハローワーク | 京都七条公共職業安定所(ハローワーク京都七条) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | 複合ロボット用コンピュータ設計・制御・製造 |
メッセージ | 当社は、1952年の創業以来、電子・電気の技術分野を中心に様 々な設備・機器の設計開発を通じて、「世界の技術を縁の下で支え る」会社として社会に貢献して参りました。皆様がお持ちのスマホ やパソコンにも当社が開発した機械で生産された電子部品が使われ ているかもしれません。 当社では、やる気と熱意があれば、設備機械の電気制御設計から製 造、完成検査まで一貫して携わることができます。お客様以外にも メカ担当、計測器担当、ロボット担当等、様々な企業とチームとな って1つの設備を組み上げますので、完成時は大きな達成感が得ら れます。 令和時代となり、「100年永続企業」をスローガンに、「社員に 幸せを感じて頂ける会社」に向けて、新工場建設、社内のリノベー ションをはじめ、社内の仕組み作りにも積極的に挑戦しており ます。 新たな時代に向け、更なる飛躍を目指して、新たな戦力となって頂 けるチャレンジ精神溢れる皆様の応募をお待ちしております。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26020-11367951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。