ハローワーク京都七条の管轄
求人番号:26020-11088351
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月17日(21日前)
- 応募期限:6月30日(あと53日)
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ・各種制御機器の製造、設計、保守作業 ・ネジ締め、ハンダ付、圧着作業 ・電子機器の組立 ・構内配線作業、出張工事 ※流れ作業でなく、椅子に座っての仕事です。 <空調設備完備した、働き易い環境です> 未経験の方も丁寧に指導しますので、安心して応募して下さい 業績好調。事業拡大に向けた増員募集です。 「変更範囲:変更なし」 |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 | 兵庫県加東市 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
200,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.5日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 119日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙スペースあり |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
特記事項 | マイカー通勤ok、駐車場自己負担:無 やしろ製造部は総勢12名。 男気のある部長と20代~50代の温厚でほのぼのしたメンバーで す。 わからない事も聞きやすい環境です。 【丁寧な教育に自信あり】 未経験の方や不安な方にも安心頂けるよう丁寧に指導します。 【求める人物像】 ・チームで協力し、仕事に向き合える方 ・自ら考え、周りに伝えることが出来る方 ・自責で物事を考えることが出来る方 <求人・事業所PRシートあり> |
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管轄ハローワーク | 京都七条公共職業安定所(ハローワーク京都七条) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | 複合ロボット用コンピュータ設計・制御・製造 |
メッセージ | 当社は、1952年の創業以来 電子電気の技術分野を中心に 様々な設備機器の設計開発を通じて 「世界の技術を縁の下で支える」会社として 社会に貢献して参りました。 令和時代となり「100年永続企業」をスローガンに 「社員に幸せを感じて頂ける会社」に向けて 新工場建設、社内リノベーションをはじめ 社内の仕組み作りにも積極的に挑戦しております。 新たな時代に向け、さらなる飛躍を目指して 新たな戦力となって頂けるチャレンジ精神溢れる 皆様の応募をお待ちしております。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26020-11088351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。