ハローワーク伏見の管轄
求人番号:26030-05129851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月23日(9日前)
- 応募期限:6月30日(あと59日)
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 建設業(解体工事) ・施工管理 ・資料作成 ・申請書類作成及び提出 ・工程管理 ・近隣挨拶 お客様対応 ・安全管理(現場巡回)など 現場は近畿一円 【変更範囲:変更なし】 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
建設業(建築、土木、解体)の現場施工管理経験者
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必要な免許・資格 |
2級建築施工管理技士
あれば尚可 2級土木施工管理技士 あれば尚可 その他の建築技術関係資格 あれば尚可 1級建築・1級土木施工管理技士資格あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり(6か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:あり
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勤務地 | 京都府京都市伏見区 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
300,000円〜500,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 23.1日 |
休憩時間 | 120分 |
休日 |
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年間休日数 | 87日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
外国人雇用実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場有り |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
選考に関する特記事項 | 書類選考後面接 |
特記事項 | ※バイク・自転車通勤:可 ※駐車場自己負担:なし |
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管轄ハローワーク | 伏見公共職業安定所(ハローワーク伏見) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | 総合解体業(職別工事業) |
メッセージ | 近畿一円で建物解体工事・産業廃棄物収集運搬等している会社です 。 事務所がキレイでアットホームな会社です。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伏見公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26030-05129851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。