ハローワーク八王子の管轄
求人番号：13140-12367051
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：8月26日（49日前）
- 応募期限：10月31日（あと17日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 訪問介護員として原則直行直帰型で勤務していただきます。 八王子市内を中心に（一部多摩市あり）居宅介護サービスの提供が 主な業務になります。連携する医療機関や介護施設等（医師、歯科 医師、看護師、訪問看護師、ケアマネジャー、薬剤師等）の協力が とても取りやすく、相談しやすい事業所です。ＩＣＴ化は全員にカ イポケモバイルを貸与して、情報の伝達と共有、報告・連絡・相談 など適宜に行えるので業務効率化が進みヘルパーのみなさんに喜ば れています。携帯電話をお使いの方ならば操作に全く問題はありま せん。高齢者の身体介護から生活援助まできっちりこなせるスタッ フが揃っています。また、障害者総合支援法に基づき障がい者の居 宅介護、重度訪問介護にも対応しています。 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 介護職員初任者研修修了者 必須 ホームヘルパー２級 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 携帯電話・スマホが扱えれば問題ありません。 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 東京都八王子市 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,430円〜1,680円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
8時30分〜17時30分の時間の間の3時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊休憩時間、有給休暇、加入保険は法定通り。 有休消化率８５％（２０２４年度実績） ＊２０２４年度から時間単位年休を導入しました。 ＊年末年始休暇は１２月３０日～１月３日です。 ＊週１日～週５日まで可能な範囲で働けます。 ダブルワーク（兼業・副業）もＯＫです。 ＊毎月１回ヘルパー会議を開催し、情報の共有・発信や研修会など 開催しています。 ＊感染予防に十分配慮しながら、年１回の健康診断も全職員実施し ています。 ＊とにかく明るくて働きやすい職場です。 ＊ご不明な点は、いつでもお気軽にお問い合わせください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 八王子公共職業安定所（ハローワーク八王子） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 「その人らしく、豊かに生きる」をモットーに介護事業を展開して います。 |
| メッセージ | 法人の理念の一つ「住み慣れた地域で、その人らしく、豊かに生き る」を実現するため、医療・介護の専門家や地域の皆様とご一緒に 取り組んでおります。 利用者様、ご家族の皆様に寄り添い、常に質の高い介護サービスの 提供に心掛けております。 月１回のヘルパー会議では、重要事項の連絡をはじめ、介護安全、 倫理等の研修も実施しています。（会議手当支給） また、法人教育委員会、法人介護安全委員会を毎月開催。全事業所 から委員が参加し、職員一人ひとりの成長を援助し、学習研修活動 に積極的に取り組んでいます。安全、倫理、コミュニケーションス キルの向上などにも取り組んでいます。 職員が働きがいのある、働きやすい職場環境の整備や全職員対象に 健康診断、診断後のフォロー、予防接種など連携法人である医療法 人や薬局法人などとの連携協力で実施しています。 ＩＣＴ化を積極的に進め、訪問ヘルパーの皆さんにカイポケモバイ ルを貸与して、情報共有、報告・相談・連絡が適宜、容易にできる ように業務の効率化を図っています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は八王子公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13140-12367051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
