ハローワーク泉大津の管轄
求人番号：27110-09382651
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：12月16日（3日前）
- 応募期限：2月28日（あと71日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ●働き方の融通がきく！子育てとの両立もＯＫ！ ●利用者様の希望に沿った最適なリハビリができる！ 利用者様のご自宅に訪問してリハビリテーションをします。 お子様からご高齢者の方まで対象です。利用者様の心や体の健康の 維持・回復を図り、日常生活の自立を助けます。 ・関節運動や日常生活の動作訓練、機能維持や筋力低下の予防 ・コミュニケーション改善に向けた訓練 ・リハビリテーション計画の作成、福祉用具の選定や調整 等 ※訪問は基本的に車で行い、一日の訪問件数は７件ほど ※変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
医療機関での実務経験１年以上
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| 必要な免許・資格 |
理学療法士
必須 作業療法士 必須 言語聴覚士 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード、エクセル基本的なスキル |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
大阪府和泉市
駐車場は無料です。
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
260,000円〜380,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額23,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
社内独自の職場に応じて基本給決定
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| 復職制度 | あり
出産・育児・介護者復職制度
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙です |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ●蒼空株式会社は「人を大切にする企業」として、「職場環境改善 宣言」をスポット社労士くん社会保険労務士法人の確認のもと、実 施しました。 【柔軟な働き方ができる】 現在のスタッフは４０代の子育て世代が中心です。 訪問の合間に、子どもの授業参観に行ったり、自宅に近い訪問先は 直行直帰するなど、働き方は柔軟に調整できます。＜両立支援ｂ＞ 【本当に必要なケアができる】 訪問リハビリテーションは、利用者様が実際に生活をしている、 ご自宅でケアを行います。 利用者様の日々の生活環境などを確認しながら、利用者様と同じ視 点に立って、本当に必要なサポートを考えるので、効果的な機能回 復につながります。 【幅広いスキルが身に付く】 当ステーションは、訪問リハビリだけでなく、小児看護からターミ ナルケアまで、幅広いサービスを提供しています。今後、ニーズが 更に高まる在宅医療において、高いスキルが身に付きます。 |
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| 管轄ハローワーク | 泉大津公共職業安定所（ハローワーク泉大津） |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 利用者様とそのご家族が「休息を取りながら、くつろぎを感じられ る毎日を送ってほしい」という思いの元、訪問看護・リハビリサー ビスを提供。建設リフォーム・ドローン撮影事業も行っています。 |
| メッセージ | ★入社後は、スキルに応じた業務をお任せします。 【はじめに】 訪問医療の制度や社内ルールなどを学びます。当ステーションの雰 囲気や、業務内容がつかめてきたら、先輩スタッフに同行して、利 用者様の訪問リハビリテーションを始めます。 訪問時の流れや注意事項、利用者様の状態や実施するリハビリ内容 など、事前にしっかりと確認するので、安心して訪問できます。 【入社後～２ヶ月】 入社後１ヶ月くらいは、先輩スタッフ同行での訪問リハビリテーシ ョンを続けます。利用者様の特徴や希望を把握しましょう。 その後は、１人での訪問を始めます。事前作成した計画書に沿って リハビリを進めます。困ったら、ステーションに連絡して指示を受 けたり、ヘルプ要請も気軽にできます。安心してください。 |
| 事業所の特記事項 | 再雇用終了後も本人の健康状態を踏まえて継続雇用を する場合もあります。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は泉大津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27110-09382651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
