ハローワーク泉大津の管轄
求人番号：27110-06298851
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月26日（4日前）
- 応募期限：10月31日（あと62日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 利用者様宅を訪問して身体介護、生活援助・介護予防をしていただきます。訪問の範囲は、泉大津市、高石市、和泉市、堺市、岸和田市となります。基本的には車での移動となりますが、運転免許がない方で自転車で移動されている方もいらっしゃいます。今回は資格・経験不問での募集となります。必要な資格については採用後会社負担で取得していただきますので、ぜひご応募お待ちしております。※変更範囲：変更無し |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：実績１名
|
| 勤務地 |
大阪府和泉市
利用者様宅への直行直帰も可能です。（月１回のスタッフ会議時等は除きます）
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,300円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。＊駐車場無料＊労働条件によって加入保険・有給休暇日数は異なります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 泉大津公共職業安定所（ハローワーク泉大津） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 高齢者訪問介護、障害者移動支援 |
| メッセージ | ２０２２年４月に開業したフレッシュな企業です。３０代から８０代までの老若男女を問わないスタッフが日々楽しく従事しています。未経験の方でもしっかりサポートしますので安心してご応募ください。中高年の方、ブランクがあって不安な方、子育てが一段落して自分の時間を作りたい方、大歓迎です。「働き方」も相談しながらご自身にあった内容で決めていきましょう |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は泉大津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27110-06298851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
