ハローワーク墨田の管轄
求人番号：13120-08295051
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月17日（28日前）
- 応募期限：6月30日（あと46日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
更なる企業体制の確立を目的とする
|
| 仕事の内容 | ◆訪問介護における業務全般 ・身体介護 ・生活援助 ※身体介護に不安がある方は、お掃除や買物代行などの生活援助か ら始めて頂いてます。 ◆子育て支援（詳細は、面接時にお話します） ◆自宅からご利用者様宅へ楽らく直行直帰可能 ※記録などの提出のため月２回は事務所へ来て頂きます。 ※いつでも来社頂き、サービスでの不安やお困りごとなどを相談で きる社風を目指しています！ ＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
調理、掃除、洗濯、買物など日常の範囲での家事。
苦手な家事項目や身体介護に不安があっても問題ありません。 出来るサービスから入って頂きます。 |
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 ホームヘルパー２級 必須 介護職員基礎研修修了者 必須 ヘルパー２級以上の資格は必須、保育士・看護師あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 |
| 必要なPCスキル | シフト表や実施記録の電子化を行い、情報共有が行えるよう取り組 んでおります。スタッフ全員で取り組んでいけるよう、ｃａｒｅｐ ｈｏ（スマートフォン）の貸出を行っています。 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１人
|
| 勤務地 |
東京都葛飾区
サービスエリアは主に、金町、水元、柴又地区となります。
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,470円〜1,920円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ●シフト表や実施記録の電子化を行い、情報共有が行えるよう取り 組んでおります。スタッフ全員で取り組んでいけるよう、ｃａｒｅ ｐｈｏ（スマートフォン）の無料貸出を行っております。 ●５月は、暑い夏に備えてスタッフの皆さんが夏バテしないよう、 精のつく食べ物等をお配りしています。 ●６月は、周年祭を開催し、スタッフさんとご家族様にもご参加い ただいております。訪問に必要なグッズなど様々な記念品もお配り しています。５年、１０年、１５年の勤続者への表彰式も行ってい ます。 ●７月は、パラソルイベントと題し、スタッフの皆さんに冷たい飲 み物をお配りしつつ、スタッフさん同士が会話を楽しめるような場 づくりを行っています。 ●クリスマスは、スタッフのご家族様へ日ごろの感謝の気持ちを込 めてワンホールのクリスマスケーキをお配りしています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 経営理念と行動指針の浸透を元にした研修、外部講師 による基本品質とホスピタリティや災害、弊社スタッ フによる調理などの研修を行っています。スタッフ全 員が受講できるよう、同じ内容を複数回開催していま す。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ●お子様やご両親、ご家族の病気などによる突発的な状況が生じた 際は、他のスタッフの協力も得ながら最大限に配慮を行っています 。 そのため、弊社では、一人のご利用者様に対し、複数名でサービス に関わり、複数名の視点でご利用者様をサポートできるよう対応し ています。 ●社内研修では、弊社登録の保育士による「こども学習室」を併設 することで子育て期間中の従業員にも受講できる環境を整えていま す。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（月初（１日～１０日）を除く） |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 選考においては、弊社の会社説明を行ったあとに、面接の流れにな っています。 |
| 特記事項 | ・土曜日の紹介連絡・面接：否／制服の貸与：あり ・労災保険、あいおいニッセイ同和損保「タフビズ」業務災害補償 保険 あんしん保険加入三本建て ・インフルエンザ予防接種補助あり ・入社時は、入職時研修として経営理念や行動指針、サービスの流 れ、記録類の提出方法、シフトについてなどの説明を行い、不安 なことなどもお聞きしながら、安心してサービスに入れるように 研修の場を設けております。 ・不安なうちは、先輩スタッフが同行訪問します。 ・年次有給休暇・休憩時間の付与：法定通り ・労働条件により該当する保険に加入します ・身体介護に不安がある方は、お掃除などの生活援助から始めて、 徐々にサービスの範囲を広げて頂いてます。 ・生活援助は、家政婦さんのような技術は必要なく、日常生活レベ ルの支援内容となりますのでご安心ください。 ・クリスマスにはクリスマスケーキの贈り物、スタッフさんが一同 に集まる勉強会や周年祭、感謝祭などを開催をし、スタッフさん との繋がり、仲間感を大切にしています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 墨田公共職業安定所（ハローワーク墨田） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 訪問介護事業、居宅介護支援事業、障がい者居宅介護事業、移動支 援事業、子育て支援事業、自費サービスなど |
| メッセージ | 介護は、利用者に優しく、でもスタッフには冷たく、長く仕事を続 けられなかったり、訪問介護では、たった一人で訪問することに不 安があるかもしれません。 しかし、あさひ介護センターには、他の事業所にはない、いつでも 相談に立ち寄れる雰囲気の良さと笑顔があふれている環境があるの で、ひとりで訪問しても、ひとりぼっちじゃない安心感が得られま す。 それは、不安が残るうちは同行をしたり、スタッフ同士で子供や家 族の相談をし合えている雰囲気が、裏付けています。 「挨拶」と「有難う」を大切にする仲間とともに利用者のペースを 大切にし、楽しみを届け、出会えて良かったと思われるような介護 （仕事）をしましょう。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は墨田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13120-08295051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
