ハローワーク大阪西の管轄
求人番号：27030-12648151
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：4月9日（51日前）
- 応募期限：6月30日（あと31日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 訪問介護、生活援助、障がい者自立支援、移動支援 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
訪問介護職の経験者
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 |
| 必要なPCスキル | スマートフォン操作（現地でスマートフォン操作あり） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：現時点ではなし
|
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
2,000円〜2,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額1,500円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 株式会社プレパス：社会保険関連完備 プレパスヘルパーステーション：登録ヘルパー関連の各種福利厚生 は労働時間により変動。また、訪問用自転車およびユニフォームの 貸与あり。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊年次有給休暇・加入保険・休憩時間は法定どおり ＊ユニフォーム貸与あり。 ＊６５歳以上の応募も可 ＊応募受付時間 ９：３０～１７：３０ 「更新上限なし」 ご応募にはハローワーク紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大阪西公共職業安定所（ハローワーク大阪西） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 訪問介護、介護予防型訪問・生活援助型訪問サービス、居宅介護、 重度訪問介護、移動支援事業 |
| メッセージ | ＊年次有給休暇、休憩時間は法定通り。 ＊ユニフォーム貸与あり。 ＊基本、自転車による利用者様宅訪問。 ＊加入保険は労働時間などにより変わります。 ＊応募受付時間 ９：３０～１７：３０ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大阪西公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27030-12648151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
