ハローワーク熊谷の管轄
求人番号:11020-06560351
- 採用人数:4人
- 掲載開始日:7月10日(2日前)
- 応募期限:9月30日(あと80日)
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | 利用者様宅へ訪問し、介護保険や医療保険によるサービス提供を行います。利用者様お一人おひとりを尊重し、エンゲージメントを大切にしながら、医師の看護計画に基づき、利用者様のご意向やご意志をお聞きし、住み慣れたご自宅でご家族と一緒に安心してお過ごしいただける看護ステーションです。・健康状態の確認、内服管理・医療管理:酸素、点滴等・在宅サービスとの連携、調整・療養生活全般のご相談*業務の変更範囲:変更なし |
学歴 |
専修学校以上が必須
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必要な経験等 |
必須
訪問看護経験
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必要な免許・資格 |
看護師
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 | 埼玉県熊谷市 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
215,000円〜320,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 120日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策その他 利用者宅で受動喫煙の可能性あり |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
特記事項 | 雇用保険と労災保険は採用後に加入の手続きを行います。 |
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管轄ハローワーク | 熊谷公共職業安定所(ハローワーク熊谷) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | 訪問看護 |
メッセージ | 訪問看護は、障害をお持ちの方や高齢化社会における重要な医療サービスであり、ご利用者様の生活の質を向上させるだけでなく、地域社会への貢献もできます。また、医療と介護の中間に位置し、両者の連携を強化する役割や、利用者様の状態に応じ、その方が必要とするサービスをスムーズに受けられるよう調整を図り、その生活を支えていくことができると考えます。在宅医療や看護が求められている中で、訪問看護の必要性や理解を共にし、さらなる発展を目指せる仲間を募集します。 |
事業所の特記事項 | 会社と本人が認めた場合、再雇用の上限年齢を超えて継続雇用可 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は熊谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11020-06560351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。