ハローワーク前橋の管轄
求人番号：10010-12451451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月26日（7日前）
- 応募期限：1月31日（あと59日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・病状の観察、カテーテル、点滴等の医療処置、日常生活の介助 及びアドバイス等の提供・訪問記録の作成（タブレット端末を使用）・緊急携帯の対応（交代制、手当支給）・主治医、ケアマネジャー、他事業所との連絡・相談業務・ご家族等への精神的ケア・担当ご利用者様の計画書・報告書等の作成・訪問エリア：前橋エリア（直行直帰可）・感染予防対策の物品は全て支給（マスク、手袋、エプロン、 ゴーグル、シューカバー等）変更範囲：法人の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
訪問看護、病院又は福祉施設等での経験者（１年以上）
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（１～２ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 群馬県前橋市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
250,000円〜310,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 121日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種により基本給等が異なります
|
| 復職制度 | あり
本人の希望の部署に復職可能です
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ・制服貸与。・介護や育児等での急なお休みにも対応いたします。・自家用車借用手当（２５０円／件）あり。直行直帰が積極的 に行えます。・研修費用（１５０００円／年）あり。個々のスキルアップを 応援します。・年間休日数１２１日。３～４日の連続休暇の取得を推奨して います。・ＰＰＥの取り扱いは徹底し、感染予防の必要物品を全て支給 します。＊「悩んだ時、それがご利用者様の利益に繋がるのなら、まず 実践してみよう！！」。私たちはこの理念のもと、訪問看護 を実施しています。＊訪問看護の経験がある方、優遇いたします。＊ブランクのある方歓迎！！慣れるまでは先輩スタッフが同行 しますので安心です。＊見学も随時受付中です。お気軽に問い合わせください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 前橋公共職業安定所（ハローワーク前橋） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 看護部門・リハビリ部門・介護部門・居宅部門の事業を展開。各部門と連携を取りながら、各々に合ったサービスを提供致します。前橋市内を中心に訪問業務を行います。 |
| メッセージ | 【特徴】・タブレットを配布し、経過記録の作成および基本情報の閲覧等が行えます。・スタッフ間の情報共有として、毎朝の３０分ミーティング、週に１回１時間程度の他部署も交えたミーティング（ハイブリッド形式）を実施。・年間休日数１２１日。３～４日の連続休暇の取得推奨。・「悩んだ時、それがご利用者様の利益に繋がるのなら、まず実践してみよう！！」。私たちは、この理念のもと、訪問看護を実施しています。・ＰＰＥの取り扱いを徹底。全スタッフへ感染予防物品を支給。・主治医、ケアマネジャー等との情報共有として、ＳＮＳを活用（例：ＭＣＳ使用）し、多職種が集まる地域活動への参加も実施。また、他の訪問看護ステーションとも連携を図り、有事の際にサポートし合える環境を構築しています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は前橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10010-12451451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
