ハローワーク松本の管轄
求人番号：20020-10562951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月10日（5日前）
- 応募期限：8月31日（あと77日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◎無茶な納期や、ペナルティなし！ ◎年間休日１２５日＆固定残業なしで働きやすい 水道管の「凍結防止ヒーター」を中心に 農業や建設業などで使用されるヒーターをメインとした設備も 開発・製造、販売をしている当社。 今後のさらなる事業展開に向けて、 新製品の企画・設計・製品化・製造サポートまで 製品開発を一貫して行っていただける開発設計職を募集します まずは既存製品のフォローから、徐々に新製品の 開発業務をメインに進めていただきます。 お客様と打合せしながら、製品の詳細確認、 納期の調整や予算も確認しながらお仕事できます |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
・電気回路設計者または電気回路の知識がある方
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）（通勤用） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 長野県安曇野市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
286,000円〜320,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額16,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙専用室設置 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | １回目の面接の際に適性検査を行います。 |
| 特記事項 | 【職場環境：技術部メンバー構成】 ２０代～６０代までの幅広いメンバーで構成されており うち４０代が半数ほど、穏やかなメンバーが多く、 個人のペースに合わせたコミュニケーションをとっています。 転職メンバーの平均勤続年数１０年越えで定着率の高さも自慢です 【アピールポイント】 ◎創業５０年の安定企業 業界トップレベルを誇る当社。インフラに関わる製品のため、 受注も安定しており、将来性とともに安心して働くことができます ◎モノづくりへのこだわりも追及できる！ 前向きな成長を応援する当社では、 興味のある分野についてもチャレンジすることが可能です！ ◎現場とのミスマッチを防げる営業体制 負担がかかりすぎないよう、社内全体で働きやすさを調整します 無茶な納期に追われる、ペナルティーがきつい、等もありません！ ◎ライフワークバランスがとりやすい！ 年間休日１２５日、有給取得率が８０％以上！ 子育て世代の急な休みも会社全体として配慮しています！ 日常業務も効率よく業務を行い、定時内での業務終了も可能です。 ＊業務の範囲：会社の定める業務 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 松本公共職業安定所（ハローワーク松本） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 家庭用電気器具製造 （水道凍結防止ヒーター等の製造販売） |
| メッセージ | 【具体的なお仕事】 ・温度制御回路 ・マイコン回路（新製品開発・既存製品の更新） ・構想、仕様設計、詳細設計 ・機能試作、量産試作 ・簡単な樹脂筐体の設計と試作・金型手配など ・新製品開発に向けてのリサーチ（情報収集） ・企画提案（資料作製・打ち合わせ） ・ドキュメント作成（取扱説明書・仕様書） ・評価（温湿度・信頼性など）工業内試験場など社内設備あり その他、新採用部品の試作手配・量産手配依頼、 不具合品、故障品の解析調査・修理・評価・報告書作成など ※現行はアナログ回路が多いですが、デジタル回路の開発経験 や知識を生かして新製品開発を進めていただくことも可能です。 【入社後の流れのイメージ】 １か月目：自社製品の製造工程の確認 他部署との連携 自社（既存製品）の把握 市場の情報収集 ２か月目：既存製品の開発フォロー ３か月目：新製品の開発 |
この求人に似ている求人
安曇野市/電気設計 無期雇用派遣/電気エンジニア
株式会社アルプス技研 - 長野県 安曇野市
|
|
機械設計 残業月平均8.7h/土日祝休み/大手メーカー勤務
株式会社フォーラムエンジニアリング - 長野県 安曇野市
|
|
蓄電池を設計するエンジニア/年間休日125日/スキルを活かしてワークライフバランス充実
株式会社GSユアサ安曇野 - 長野県 安曇野市
|
|
ウェブサービス基板設計業務スタッフ/ITエンジニア/20代から30代活躍中/経験不問
株式会社リクルートR&Dスタッフィング - 長野県 安曇野市
|
|
コンデンサの設計/開発/自己資本比率50%超/電気エンジニア
ニチコン大野株式会社 - 長野県 安曇野市
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松本公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20020-10562951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
