ハローワーク 名古屋中の管轄
求人番号:23020-57175851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:8月15日(6日前)
- 応募期限:10月31日(あと71日)
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 請負 |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 取引先の大手メーカー内設備保全チームでの以下の業務をお任せい たします。 <仕事内容詳細> ・マシンオペレーション ・顕微鏡を使った検査 ・設備の点検・清掃 ・シンプルなデータ入力 ・工具を使った軽作業 など 将来的には、現場のスタッフをまとめるリーダーとして、チーム運 営やメンバーのサポートといった役割での活躍を期待していますが 入社後は、これまでのご経験を活かしながら、まずはひとつずつ仕 事を覚えて頂ければと思います。 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
以下のいずれかのご経験
・設備保全・メンテナンス経験 ・製造経験者(マシンオペレーター経験) |
必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(6ヵ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 | 群馬県佐波郡玉村町 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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賃金 |
210,000円〜280,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額40,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 19.4日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 135日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | ご応募・お問合せはメールにてお願いいたします※応募から面接ま で、全てオンラインにて完結します(実際の就業場所の見学も可) |
特記事項 | \リーダー未経験可!年休135日以上・年収400万以上可/ 設備保全チームリーダー候補のポジションです。リーダー経験がな い方もこれまでの製造経験を活かして、ステップアップ可能です。 弊社の正社員として、将来的には現場スタッフをまとめるリーダー としてチーム運営やメンバーのサポートをしていただくことを期待 しています。 また、別の部署や職種にチャレンジすることも可能。「馴染みのエ リアでじっくり腰を据える」「新しいキャリアを築く」など、あな たの希望やライフスタイルに合わせた働き方が選べます。 仕事内容の変更範囲:会社内での全ての業務 受動喫煙対策:屋内禁煙 ※注意事項※ こちらの求人に関するお問い合わせ・ご応募は、メールにてお願い いたします。 |
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管轄ハローワーク | 名古屋中公共職業安定所(ハローワーク 名古屋中) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | 人材派遣業(派13-010538) 有料紹介事業(13-ユ-010554) |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋中公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23020-57175851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。