ハローワーク 名古屋中の管轄
求人番号：23020-30214951
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月1日（3日前）
- 応募期限：7月31日（あと88日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 百貨店の施設管理・複雑な構造と歴史を重ねた設備の知見、蓄積された資料の分析など特殊な経験とスキルが求められます。施設の健全な状態を保ち、設備の運転監視と点検、維持、保全業務を行います。また、老朽化設備の診断、修繕改善計画の立案などを行います。設備保全・健全な状態を保つ為に、緊急対応処理を行う事もある。（変更範囲：原則なし） |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
第二種電気工事士、危険物取扱者などビルメンテナンスに関する資格
|
| 必要な免許・資格 |
第一種電気工事士
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 報告書、点検表等、設備管理にための エクセル、ワードの帳票に入力できる程度 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
200,000円〜270,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 106日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
職務（正社員・エリア社員・シニアスタッフ・プロスタッフ・パートナー）毎に職務給を定めている。
|
| 復職制度 | あり
休職（一時休職・療養休職・育児休職・介護休職）からの復職は、休職の種類により手続きが違う。就業規則に定めている。
|
| 福利厚生の内容 | ・三越伊勢丹アイムファシリティーズ共済会の会員となり、共済会規定の定めるところにより給付を受ける。・従業員が死亡した時は別に定める弔慰金規定により弔慰金を支給する。・自己啓発支援制度あり（業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用を負担） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・随時、業務に関連する法令教育及び講習についてＺｏｏｍによる受講を行っている。・警備に関しては入社時に新任教育の実施、２年目からは年２回の現任教育を行っている。（警備業法による）・新入社員研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・社員が育児のため一定期間の勤務時間等を変更できる（育児勤務：育児勤務の対象者は規定をしている）・育児勤務の期間も規定がある（育児勤務規程）・介護に関しても介護勤務規程に規定してある。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 指定された喫煙室以外は、施設内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（求職者と打ち合わせの上決定（１１時から１８時の間）） |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 面接時に印鑑（シャチハタ不可）持参 |
| 特記事項 | 教育体制・入社後は、先輩社員によるＯＪＴを実施。一人きりで作業させる事はありません。若手メンバー１名に対し、中堅メンバーがマンツーマンでフォローを実施する体制を整えております。未経験者であれば、５年ほどかけて一人前に育てていきます。配属部署・一緒に働くメンバーは１５人程度。 男性社員を中心の職場です。未経験からの入社した方もいます。その他・資格取得制度（試験費、交通費、申請費、など、必要な費用を負担します）資格を持っていたり、取得すれば、資格手当もらえます （規定あり）・賃金は、年齢、取得資格の有無、業務の経験等を考慮します。・通勤手当は実費支給ですが、規定あり。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 名古屋中公共職業安定所（ハローワーク 名古屋中） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | ・警備業務（施設警備・駐車場警備） ・清掃業務・設備管理業務（ビルメンテナンス・施設設備管理）・環境制作（装飾造作・イベント・什器管理） |
| メッセージ | 教育体制・入社後は、先輩社員によるＯＪＴを実施。一人きりで作業させる事はありません。若手メンバー１名に対し、中堅メンバーがマンツーマンでフォローを実施する体制を整えております。未経験者であれば、５年ほどかけて一人前に育てていきます。配属部署・一緒に働くメンバーは１５人程度。 男性社員を中心の職場です。未経験からの入社した方もいます。その他・資格取得制度（試験費、交通費、申請費、など、必要な費用を負担します）資格を持っていたり、取得すれば、資格手当もらえます （規定あり）・賃金は、年齢、取得資格の有無、業務の経験等を考慮します。・通勤手当は実費支給ですが、規定あり。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋中公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23020-30214951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
