ハローワーク宇都宮の管轄
求人番号：09010-02015861
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月13日（4日前）
- 応募期限：3月31日（あと73日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ☆信頼と安定の豊田通商グループ☆全国約５４０事業所（病院・学校・福祉施設・企業社員食堂など）を受託運営し、お客様の環境・ニーズに応じたフードサービスをご提案・ご提供しています。社員食堂での調理【主任候補】募集です。調理・盛付け・洗浄・清掃・発注・帳票作成業務となります。※仕事に対して前向きな方を募集しております。※景気に左右されずに安定して長く働けるのが魅力！【業務の変更範囲：会社規定の範囲による】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
調理師
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基本的な入力スキル |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
250,000円〜270,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額40,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
就業規則に則る
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ※制服：有り（貸与）※食事補助有り。１食１００円で召し上がれます。☆施設様と連携しながら感染症対策に力を入れております。☆福祉施設ですので景気に左右されず安定した収入が得られます。☆万一の際の休業補償もバッチリ！☆面接はまず電話＆履歴書送付から。＊紹介時管理画面参照下さい。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 宇都宮公共職業安定所（ハローワーク宇都宮） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 官庁・学校・一般企業の食堂・保養所及び福祉施設・病院等の管埋運営受託。 |
| メッセージ | 企業様の社員食堂になり、一般の利用はございません。主に昼食はランチ、弁当 夕食は宴会がメイン業務になり。繁忙期 忘年会、歓送迎会１１月～５月になります。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は宇都宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「09010-02015861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
