ハローワーク越谷の管轄
求人番号:11120-02053151
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月4日(63日前)
- 応募期限:5月31日(あと25日)
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 保育園の子供給食調理業務です。 ・給食調理の他、調理室の清掃、食器洗浄との業務です。 ・調理人数 子供約60人 職員17人分程度です。 ・0歳児からの預かりのため、普通の食事の他、離乳食を作ること があります。 ・栄養士の補助をしていただいたり、子ども達と給食を食べること もあります。 <増員のため募集> 「変更範囲:変更なし」 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
保育園給食・集団給食の経験があればなお可
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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年齢 | 不問 |
試用期間 | あり(雇用契約日から3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:今年、短時間勤務から社会保険加入になった職員がいます。
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勤務地 | 千葉県流山市 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
1,080円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
8時30分〜16時00分の時間の間の6時間程度
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週4日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
・
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復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙となっています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
選考に関する特記事項 | 調理することが好きな方を希望いたします |
特記事項 | *事前連絡の上、面接日を確認してください。 *面接当日は、応募書類とハローワーク紹介状を 持参願います。 *保育園や集団給食での経験がある方を希望いたしますが、 未経験の方でも、栄養士が丁寧に教えますので、 気軽にお問い合わせください。 *就労時間や曜日は相談に応じます。 できる限り働きやすい環境をご用意いたします。 *加入保険、有給休暇日数は雇用条件による *雇い止め規程あり 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、 採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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管轄ハローワーク | 越谷公共職業安定所(ハローワーク越谷) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | 社会福祉法人としての認可保育園 |
メッセージ | 保育園や集団給食での経験がある方を希望いたしますが、 未経験の方でも、栄養士が丁寧に教えますので、 気軽にお問い合わせください。 就労時間や曜日は相談に応じます。できる限り働きやすい環境を ご用意いたします。 福利厚生として、インフルエンザの予防接種や暑気払いなどへの 助成。そして、リゾートホテル(エクシブ)を利用できます。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は越谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11120-02053151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。