ハローワーク大洲の管轄
求人番号：38080-02637051
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：11月11日（10日前）
- 応募期限：1月31日（あと71日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・医療療養病棟２２床、入院患者及び介護医療院３０床入所者 他の給食を管理栄養士の献立に従って調理していただきます。 ※９時から１８時までの４時間～５時間程度の勤務ができる方 を募集いたします。 ※曜日固定勤務および勤務時間帯についても調整可能です。 ご相談ください。 勤務時間（例） ・４日／週（１６時間～１８時間） ・３日／週（１５時間～１６．５時間） ＜ 急募 ＞ 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
調理経験・調理師免状（あれば優遇）
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| 必要な免許・資格 |
その他の食料品製造関係資格
あれば尚可 調理師 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：本人の要望があれば面談の上、正職員への登用あり（過去１名）
|
| 勤務地 | 愛媛県大洲市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,040円〜1,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額1,500円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 通勤補助、社員旅行 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 病院敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ※面接希望の方は履歴書とハローワークの紹介状をご用意下さい。 ※無料駐車場あり ※週所定労働時間２０時間未満での勤務になります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大洲公共職業安定所（ハローワーク大洲） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 病院：内科・外科・整形外科・リハビリテーション科 ●療養病床５２床を有し、地域老人医療の中核をなしている。 |
| 事業所の特記事項 | 平成２９年９月定年制なしに改正 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大洲公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「38080-02637051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
