の管轄
求人番号:40062-04003351
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月9日(59日前)
- 応募期限:12月31日(あと24日)
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ○知的障がいを主とする3才~6才の子どもたちの給食調理と配膳 および片付け、厨房+ランチルームの清掃業務を担当していただ きます。 (園児30~36名、職員15名) ○子どもたちはランチルーム(給食室)で食事をとり、おかわりを 希望する子の対応等子どもたちとやりとりしていただく場合もあ ります。 ※未経験者歓迎 【変更範囲:なし】 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(3ヵ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 福岡県北九州市門司区 |
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,100円〜1,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額24,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 30分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | *駐車場あり:無料 *マイカー通勤:手当は距離により算出(会社規定あり) *昇給は本人の能力による *有給休暇は週の労働日数によります(法定付与) *加入保険は週の労働時間によります(法定加入) *土曜日は基本お休みですが、土曜行事や悪天候により臨時休園し た際等に勤務日になる可能性があります。 (振り替え休日で対応) *ハローワークより紹介連絡後、応募書類を郵送またはEメールで 事業所所在地まで送付してください。確認後面接日時をご連絡しま す。(全員面接) *契約更新上限なし ※扶養範囲内での稼働を検討中の方等、就業時間・日数の相談に応 じます。是非ご応募ください。 |
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| 管轄ハローワーク | 小倉公共職業安定所 門司出張所 |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 第二種社会福祉事業 |
| メッセージ | 給食の盛り付け配膳、片付け、清掃が主な業務の調理補助を担当い ただきます。 子どもたちとやりとりを行うこともあるので子どもたちとのふれあ いも楽しんでいただければと思います。 子どもたちの食育を守るために、是非ご応募ください。 お待ちしています。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は小倉公共職業安定所 門司出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40062-04003351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
