ハローワーク松江の管轄
求人番号:32010-12229851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:9月11日(6日前)
- 応募期限:11月30日(あと74日)
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(準社員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ◆主に野菜の栽培収穫、配送などの農作業に従事していただきます ・路地野菜の栽培、収穫・集荷作業 ・軽作業(草刈り等) ※変更範囲:変更なし 【ユースエール認定企業】 ★ユースエール認定企業とは 若者の採用・育成に積極的で、若者が働きやすい企業として国が 定める基準をクリアした企業です。 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:現時点では実績なし
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勤務地 | 島根県松江市 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
200,000円〜200,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額42,400円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 125日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | ・選考の結果はEメールもしくは電話等で通知 ・適性検査あり |
特記事項 | ※福利厚生制度(勤労者共済会・親睦会)、資格手当、スポーツ クラブ補助制度、AIGビジネスガード(病気入院保障) ・駐車場:無料 「労働基準法第41条:労働時間等に関する規定の適用除外」 ・農業専従の為、労働基準法の労働時間休憩休日等に関する規定の 適用を受けません。 ・労働時間は、業務内容や天候、季節的要因により変動するものと し、1日の始業及び終業時刻は日ごとに調整します。 業務予定は原則として、前日または週単位で所属責任者が通知し ます。 ・休憩は作業の区切りや気象条件に応じて適宜休憩時間を設定しま す。原則として午前・午後それぞれに10~15分程度、昼に 60分程度の休憩を与える事を目安とします。 ・農繁期・天候等を考慮した上で、原則として週1日以上の休日を 設けるように配慮しますが、農作業の性質上、業務状況により 休日の取得日は柔軟に変更されることがあります。 ・時間外、休日の割増賃金は適用除外であるが、深夜手当は支給 します。 ・長時間の連続勤務等が発生した場合には、相応の手当・代休等の 措置を検討します。 |
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管轄ハローワーク | 松江公共職業安定所(ハローワーク松江) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | ソフトウエア開発、機器販売、コンピュータ導入に関するコンサル ティング |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松江公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「32010-12229851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。