ハローワーク 名古屋南の管轄
求人番号:23030-20888351
- 採用人数:5人
- 掲載開始日:11月12日(7日前)
- 応募期限:1月31日(あと73日)
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | いちご農園での農作業、直売所での販売をする仕事 【主な仕事内容】 ・いちご苗の手入れ ・いちごの収穫 ・いちごの出荷(パック詰め) ・直売所レジ・いちご摘み取り体験受付 ・敷地・ハウス内の環境整備(清掃・除草等) ・変更範囲:変更なし *応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 岐阜県可児市 |
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,090円〜1,130円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
交替制(シフト制)
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 45分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ・無料駐車場あり ・制服あり(無償貸与) ・加入保険、有給休暇日数につきましては、雇用条件に応じて 法令通り適用されます。 【求める人材】 ・細かい作業が好きな方 ・農作業が好きな方 ・人と関わるのが好きな方 ・体を動かすのが好き、体を動かしたい方 *実際の職場を見学できる説明会を下記の日程で開催予定 11月18日(火)10時30分より ※以降の日程は要相談 |
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| 管轄ハローワーク | 名古屋南公共職業安定所(ハローワーク 名古屋南) |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 印刷、製本、贈答品等の販売 花の栽培、花だんの保守 清掃業務 |
| メッセージ | いちごの収穫時期に伴い、パートさんを募集します。 初めての方も一から丁寧に教えますので、ご安心ください。 農作業は寒くて体力的にきついイメージですが、ハウス内は比較的 冬でも暖かく過ごしやすいです。 休憩のためのトレーラーハウスを設置しております。 求める人材: 細かい作業が好きな方 農作業が好きな方 人と関わるのが好きな方 体を動かすのが好き、体を動かしたい方 実際の職場を見学できる説明会を下記の日程で開催予定 11月18日(火)10時30分より ※以降の日程は要相談 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋南公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23030-20888351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
