送迎ドライバー/パート - 事業所名非公開(ID:40040-12747651)のハローワーク求人- 福岡県遠賀郡岡垣町|仕事探しの求人サイトQ-JiN

送迎ドライバー/パート

事業所名非公開

ハローワーク八幡の管轄
求人番号:40040-12747651

求人の概要

求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 請負
募集の理由 欠員補充
仕事の内容 透析患者様の送迎業務
車両整備等
*個人宅とクリニック間の送迎、車両整備(洗車等)をお願いして
 おります。

社用車使用:軽・普通車(ミニバンタイプ)・ワゴン車(すべて福
祉車両)
主な送迎エリア:岡垣町内及び遠賀郡内など


業務の変更範囲:変更なし
学歴
不問
必要な経験等
あれば尚可
タクシー乗務員・介護従事者
必要な免許・資格
普通自動車第二種免許
あれば尚可

ホームヘルパー3級
あれば尚可

ホームヘルパー2級
あれば尚可

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
年齢 制限あり
年齢制限範囲
〜79歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
80歳定年制のため
試用期間 あり(3か月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
正社員登用 なし
勤務地 福岡県遠賀郡岡垣町
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 なし
給与、手当について
賃金 1,000円〜1,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,000円〜1,000円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
福祉車両手当:3,000円/月
調整手当:1,000円/日(当社が指定した日に勤務
した者:GWや年末年始など)
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額6,000円
給与の締め日 固定(月末)
給与の支給日 固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
15日
労働時間、休日について
就業時間
就業時間
13時00分〜17時00分
特記事項
月・水・金曜日の勤務 ※休憩はなし
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
1時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間 0分
週所定労働日数 週3日〜週3日
休日
休日
火曜日,木曜日,土曜日,日曜日
週休二日制
毎週
待遇について
加入保険 労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 あり(定年年齢一律80歳)
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 該当者なし
介護休業取得実績 該当者なし
看護休暇取得実績 該当者なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
フルタイムの就業規則 なし
パートの就業規則 なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
透析患者様の送迎業務のため全面禁煙
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時 随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他(面接時持参)
応募書類の返却 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項
特記事項 ・マイカー通勤:無料駐車場あり
・年次有給休暇は法定通り


*採用後、福祉車両の取り扱い等の研修を行いますので、未経験
 の方にも先輩スタッフがわかりやすく指導します。



【アクティブシニア求人】
本求人の管轄
管轄ハローワーク 八幡公共職業安定所(ハローワーク八幡)

会社情報

従業員数
企業全体
9人
就業場所
9人(うち女性:0人、パート:9人)
事業内容 透析患者送迎事業
事業所の特記事項 定年等は「労働契約」で導入

この求人の作成者について

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は八幡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「40040-12747651」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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