の管轄
求人番号：20111-00463661
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月13日（49日前）
- 応募期限：3月31日（あと28日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ○送迎運転手 「介護老人保健施設メディトピア小諸」において、 ＊通所者の送迎業務を行っていただきます。 ＊運転業務は朝夕の４時間ですが、適性のある方や希望者は デイサービスでのパートも兼務で勤務時間を調整できます。 【変更範囲】会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
運転経験
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１４日間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 長野県小諸市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,061円〜1,061円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
保育所みどり・利用料：半日５００円（５Ｈまで）１日１０００円
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
出産、育児等の退職をした場合、会社が認めた場合復職可
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 医療法人柳泉会 行動計画 職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用 環境の整備を行うため、以下のように行動計画を策定する。１計画 期間令和７年４月１日から令和１７年３月３１日、１０年間 ２・内容 目標１：出産予定者が安心して産前産後休業、育児休業に入れるよ うに環境整備 （対策）令和７年４月から・妊娠から職場復帰までの手続き等に関 するチェックシートの作成、配布・男性職員の育休取得 目標２：育児休業後、職場復帰しやすい環境の整備 （対策）令和７年４月から・事業所内保育施設の充実・保育所費用 の助成 目標３：法人内の意識啓発等により所定外労働の削減に努める（対 策）令和７年４月から・システムの構築・導入 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 喫煙している方は、当院で禁煙指導いたします。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 通所の皆様の送迎をお願いしております。 お元気な方が多く職員ともども活気に満ちている明るい職場です。 朝夕の送迎の他にも勤務希望がありましたらご相談ください。 ＊加入保険は、労働条件の内容によります。 ＊応募を希望される方は、ハローワーク窓口を通じて電話連絡の上 「紹介状」の交付を受けて下さい。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 佐久公共職業安定所 小諸出張所 |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 柳橋脳神経外科・介護老人保健施設メディトピア小諸・ヘルパース テーション柳橋・グループホーム柳橋・宅幼老所いずみ・サービス 付き高齢者向け住宅柳橋 |
| メッセージ | 通所の皆様の送迎をお願いしております。 お元気な方が多く職員ともども活気に満ちている明るい職場です。 朝夕の送迎の他にも勤務希望がありましたらご相談ください。 運転業務は朝夕の４時間ですが、適性のある方や希望者はデイサー ビスでのパートも兼務で勤務時間を調整できます。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は佐久公共職業安定所 小諸出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20111-00463661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
