ハローワーク大分の管轄
求人番号：44010-18933951
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：7月15日（3日前）
- 応募期限：9月30日（あと74日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 発電所構内における ・造園管理、作業（植栽、剪定、施肥及び管理業務全般） ・設備の塗装管理、作業 主たる作業場所は大分市内ですが、九州各県の事業所（本社福岡） に作業応援出張する場合があります。 ※変更範囲：会社の定める業務 （本人希望のある場合に特性を踏まえながら検討） |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
造園施工管理技士資格者は優遇、入社後取得も可
資格なしでも応募可 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 大分県大分市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
210,000円〜310,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 101日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙場所での喫煙をお願いします。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接準備のため事前に履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を 送付願います。到着後速やかに面接日時等のご連絡をいたします。 |
| 特記事項 | 駐車場あり（無料） ＊定年年齢以上の方の応募可（労働条件同一） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大分公共職業安定所（ハローワーク大分） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 塗装・造園。 |
| メッセージ | 当社は塗装・造園・緑地管理・土木・電気工事・環境衛生管理を 行う会社です。主として、九州電力の施設内緑地維持管理及び 設備塗装に携わっていただきたいと思っております。 「自然との共生」をコンセプトに日々最先端技術の導入・検証を 図り、安全・安心・品質第一で循環型社会の実現に貢献して 参ります。「堅実経営」と「誠実施工」を信条に、社業の発展 を通じ広く社会に貢献することを企業理念としております。 直行直帰＆残業少なめ。 資格もタダで取得可能です。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大分公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「44010-18933951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
