の管轄
求人番号:26041-01020051
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月23日(7日前)
- 応募期限:8月31日(あと62日)
求人の概要
求人区分 | パート |
---|---|
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | *観光振興事業に係わる業務全般の運営・管理(事務局長業務)を お願いします。 業務の変更範囲:変更無し |
学歴 |
大学以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
管理・監督者経験
簿記2級程度の経理知識 他に、観光振興・文化財・現代アート等の興味があれば尚可 |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | パソコン(ワード、エクセル、アウトルック等)基本操作 SNS(ライン、フェイスブック、インスタグラム等)基本操作 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり(2ヶ月)
|
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | なし |
勤務地 | 京都府木津川市 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
1,700円〜1,700円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
---|---|
昇給 |
|
賞与 |
|
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
|
就業時間 |
交替制(シフト制)
|
---|---|
時間外労働時間 | あり
|
休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
休日 |
|
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
---|---|
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
---|---|
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
---|---|
選考結果通知 |
|
選考日時 | その他(令和7年9月頃、面接の予定) |
応募書類等 |
|
応募書類の返却 | あり |
特記事項 | 〇有給休暇は、法定どおり付与します。 ○マイカー通勤での交通費は、当社規程により通勤距離に応じて支 給いたします。 駐車場代の自己負担はありません。 〇勤務開始は、令和7年10月~(応相談) ○応募の方は、応募書類一式を郵送または当協会に持参ください。 書類選考後、追って面接に関して連絡いたします。 雇い止め年齢:65歳 木津川市の観光振興業務に熱意を持って対応していただける方の応 募をお待ちしております。 応募締切:令和7年8月31日(日) 応募者多数の場合は締め切りを早める場合があります。 |
---|
管轄ハローワーク | 京都田辺公共職業安定所 木津出張所 |
---|
会社情報
従業員数 |
|
---|---|
事業内容 | 木津川市内の観光資源の紹介と観光客の誘致を通じて人々をつなぐ 交流を行い、”子どもの笑顔が未来に続く幸せ実感都市”を目指し 、観光を通じて潤いと活カのある街づくりを行っています。 |
メッセージ | 木津川市より、観光振興関連の業務委託を受けています。 活気があって、明るく働きやすい職場です。 職員全員が目的意識を持って、活き活きと働いています。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都田辺公共職業安定所 木津出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26041-01020051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。