ハローワーク千葉南の管轄
求人番号：12110-05963351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月19日（12日前）
- 応募期限：7月31日（あと61日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◇年間休日１２６日（土日祝休）フレックスタイム制の導入もあり プライベートも充実！◇ダブルワーク可◇資格・経験・学歴不問 ■新築住宅の給排水設備の配管工をしていただきます。 【主な仕事内容】 ・屋内外の給水管、給湯管、排水管、排水桝等の配管及び設置 ・洗面化粧台やトイレ等の衛生設備器具の設置、給排水配管の接続 ・引渡し前の通水及び排水試験の実施 等 ＊現場は、主に千葉市周辺です。直行直帰も可能です。 ＊建設機械、重機、工具の取り扱いなど業務に必要な資格は、会社 負担で取得可能です。 ＊多くの社員が未経験からスタートしています。先輩社員も異業種 から当社に入社し一から学んでいます。『変更範囲：変更なし』 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
千葉県千葉市中央区
※事業所所在地に集合し、千葉市周辺の各現場へ向かいます。
※直行直帰可※自動車・バイク通勤可・無料駐車場あり |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
250,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 126日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（第三者賠償） |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ◇自動車、バイク通勤も可能です！ ◇交通費支給 ◇社会保険ももちろん完備。 （雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ◇資格手当支給 ・業務に必要な資格に対する手当あり ・資格取得のため支援あり ◇フレックスタイム制導入 ・コアタイム：１０時から１５時 ・１日あたり８時間の勤務 ◇昇給制度 ・個人の頑張りに応じて昇給する制度 ◇退職金制度 ・安心して長く働いていただけます。 ◇イベント補助 ・社員の懇親会・イベント時 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ◇「働きやすさ」と「プライベートの充実」を大切にしています。 ◇フレックス制を導入し、休みもしっかり取れる職場です。 ◇オンとオフの切り替えを大切にしながら、自分の意見を活かせる 環境です。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ■共に成長できる仲間を求めています。「労働環境と品質の両立」 を理念に、無理なく高品質な仕事をできる環境づくりに取り組ん でいます。私達が大切にしているのは、働きやすさとプライベー トのオンオフフレックス制度を導入し、休みもしっかり取れる環 境です。オンとオフの切り替えを大切にしながら、自分の意見を 活かせる環境で共に成長しませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ◇無料駐車場あり◇バイク通勤可◇交通費支給◇退職金制度完備 ◇年２回の賞与支払い実績あり◇能力に応じた昇給制度あり ◇資格取得支援制度・手当あり◇社会保険完備 ◇定期的な会社支給による懇親会開催 ◇社員の申請に応じたイベント企画は順次対応 ◇業績好調による増員募集 【トライアル雇用併用求人】 ・応募にはハローワークでの職業相談が必要です。 ・トライアル期間は有期雇用契約社員、各種保険加入。 ・賃金：同条件。常用雇用移行は就労者及び事業主判断による。 トライアル期間終了後は試用期間なし ◆外国籍の方のご応募も歓迎します（日本語の理解ができる方） ◆◆職業訓練修了者、修了予定者のご応募も歓迎します。 |
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| 管轄ハローワーク | 千葉南公共職業安定所（ハローワーク千葉南） |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 新築住宅の水道設備工事を行う会社です。「労働環境と品質の両立 」を経営理念とし、無理なく高品質な仕事をできる環境づくりに取 り組んでいます。一緒により良い会社をつくていきましょう！ |
| メッセージ | 【先輩社員からのメッセージ】 ○入社のきっかけ：前職はプラント設備関係の営業をしていました が、体を動かして仕事をしたかったのと、出勤時間など自由度が 高かったので石起に入社を決めました。 ○会社の雰囲気：自分が一番の若手ですが、食事会など会社の行事 も参加を強制されず、自由な雰囲気です。 ○仕事で大変なこと：仕事の中で大変な事は納期があり、間に合わ せるためスピードを求められる事もあるのでそこは大変ですが、 残業などはあまりありません。 ○仕事のやりがい：建物が出来上がり、形になったもの見たときに 実感が沸くことです。 ○限られた期日の中で見積を作成しなければならないので、依頼が 重なった時は大変です。大変な時にはメンバーがフォローしてく れています。 ○これから入社する方へのメッセージ：建築業界に興味があれば、 一つ一つ丁寧に教えます。私も未経験でした。 |
| 事業所の特記事項 | 労働契約書に定年６０歳、再雇用７０歳を記載 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉南公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12110-05963351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
