ハローワーク平塚の管轄
求人番号：14060-05235051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月5日（81日前）
- 応募期限：8月31日（あと6日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 当社にて加工を行った鋼材製品（コイル材・切板）のピッキング作 業と庸車への積込作業補助を行って頂きます。基幹システム（ＰＣ ）を用いて「出荷品リスト」を出力。「出荷品リスト」を基に製品 のバーコードをバーコードリーダーにて読み取り、納品書作成準備 を行う。出荷のクレーンマンがわかるように、バーコードを読み込 んだ製品のカードにマーキングをします。マーキング終了後、コイ ル材製品（パレット梱包）と切板製品のに出荷準備作業をします。 出荷製品は、配達の地区別にして、仕分け作業をします。庸車（当 社 配送トラック以外）の車両への積込作業後は、トラック車上で の出荷前検品を、バーコードリーダーにて行います。 ＊変更の範囲：なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
フォークリフト運転技能者
あれば尚可 床上操作式クレーン運転技能者 あれば尚可 免許はあれば尚可。入社後に取得支援制度あり。 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル、ワードの基本的な知識（表計算程度） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（２か月間の試用期間有り）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 神奈川県平塚市 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
212,600円〜446,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 121日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | １．住宅手当：借家＝家賃補助有※上限有、持ち家＝１万円、実家 ・非世帯主＝２千円。２．食事手当：１万円。３．通勤手当：距離 に応じて支給※上限有。公共交通機関利用者は全額支給。４．お誕 生日お祝い：１万円支給。５．永年勤続表彰：勤続５年単位で表彰 。５千円～１０万円。６．制服：夏はポロシャツ、冬は防寒着を含 む上下全てを貸与。その他安全靴、ヘルメット、空調服を貸与。７ ．改善提案：実施につき５００～２０００円。８．改善提案実施賞 ：効果金額が高いものは最大１０万円。９．懇親会：忘年会や納涼 祭、暑気払いを全額会社負担で実施。１０．健康診断：費用全額会 社負担で毎年実施。１１．ワクチン接種：インフルエンザ予防接種 を任意で全額会社負担で実施。家族の接種も一部補助を支給。１２ ．資格取得：会社が業務に必要と認め、指定された方は資格取得に 関する費用は全額会社負担。１３．各種慶弔制度あり：結婚祝い、 出産祝い、香典他。１４．特別休暇：有休とは別に慶弔関連を中心 に特別休暇制度有。１５．社員旅行：創立７０周年を記念して、全 工場集まって熱海旅行を実施。 |
| 研修制度の内容 | 基本的な業務は先輩社員によるＯＪＴ研修を行います 。丁寧に教えますので未経験の方もご安心ください。 「安全」を何よりも大切にしており、各種事例の勉強 会を実施しています。業務に必要な資格（フォークリ フト免許、クレーン運転免許、玉掛技能等）は全額会 社負担で取得できます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 産前産後休業、育児休業取得者の実績あり。男性の取得者もいます 。復帰後もご自身の体調やご家族の状況を考慮し、本人の希望に合 わせて時短勤務をしていただくことも可能です。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 気軽にＬＩＮＥでお問い合わせください！ ＬＩＮＥＩＤ：＠４７３ｕｊｇｌｌ |
| 特記事項 | 【休日日数増】ワークライフバランスの実現に向け、２０２５年 より年間休日を８日増やし１２１日に変更します。 【福利厚生例】住宅手当、食事手当、通勤手当、誕生日お祝い 永年勤続表彰、制服貸与、改善提案賞、健康診断、予防接種 忘年会や納涼祭、資格取得支援他 【賞与】平均賞与支給４．０か月。年２度の賞与以外に 一定の業績水準を達成すると決算賞与も支給いたします。 【社長からのメッセージ】 未来を創る、鋼板の力。新たな挑戦者を求めています！ 職場の様子を画像情報に掲載中。リニューアルしたホームページも ぜひご覧ください。 ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｄａｉｎｉｃｈｉｓｈｏｋａｉ．ｃｏ．ｊ ｐ／ ｉｎｓｔａｇｒａｍ随時更新中！「大日商会」で検索！！ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 平塚公共職業安定所（ハローワーク平塚） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 当社は鋼板の切断を主業とする加工販売会社です。当社の製品はお 客様へ納品後、自動車部品、建材、事務機器、照明器具などへ形を 変え、生活に密着した様々な分野で使用されています。 |
| メッセージ | 安全・品質・効率の優先順位で作業を行っています。社員に「ケガ をしないさせない」の意識付けを行い、社員の安全を何よりも大切 に考えています。社員の健康にも配慮し熱中症対策に力を入れてい ます。（空調服の支給、スポットクーラーの設置、夏季は休憩時間 の増加など。） 「チャレンジ・チェック・チェンジ」を合言葉により良い職場つく りのため日々改善活動を実施しています。安全な職場づくり、効率 の良い作業環境づくりのための投資は惜しみません。作業は自社の システムを活用していますが、効率化やミス防止のための改善を積 極的に行っています。 「世界一給料の高いコイルセンター（※当社同業の総称）」を社員 一丸となって目指しています。年２度の賞与を実施していますが、 一定の業績水準を達成すると決算賞与も支給されます。 当社はおかげさまで７０周年を迎えることができました。これから も末永い発展を目指して活動していきます。あなたの力を活かして 一緒に働きませんか？ 気軽にＬＩＮＥからお問い合わせください。 |
| 事業所の特記事項 | 小ロット、多品種、短納期といったご要望を対応する ことで多くのお客様から信頼を頂いております。神奈 川、静岡、大阪を拠点に事業を展開しています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は平塚公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14060-05235051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
