ハローワーク桐生の管轄
求人番号：10030-00906251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月3日（84日前）
- 応募期限：5月31日（あと5日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 生協の組合員さんにトラック（１．５トン）で商品をお届けし、翌 週の注文をいただく業務を担います。 配達業務の中で組合員さんの様々な要望・意見のくみ上げ役ともな ります。 また、コープの取り扱い商品やたすけあい共済などの利用 おすすめ活動を担っていただきます。 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 群馬県富岡市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
189,950円〜211,950円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
評価結果により昇号または昇給に結び付きます
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 健康保険と健康診断、日生協役職員共済会、有給休暇／疾病休暇／ 独自共済会 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 実地研修、集合研修、通信教育あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ２００５年４月に施工された「次世代育成支援対策法」を受け、職 員の「仕事と子育ての両立支援」のための行動計画を実施しました 。この取り組みが評価され、２００７年には厚生労働大臣による認 定マーク「くるみん」を受けた、群馬県内初の事業主となりました 。その後２０１０年、２０１３年、２０１５年、２０１９年にも認 定を受けました。コープぐんまは、労働者のワークライフバランス の実現に取り組み、「仕事と家庭の両立」や「男性労働者の育児参 加」を推奨するなど、職場環境の整備を図っています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内全面禁煙です |
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊通勤手当は、規定により算出いたします ＊マイカー通勤の場合は当生協の基準以上の任意保険に加入のこと ＊説明会及び一次選考会（筆記試験・面接）を実施します ・申し込み先：コープぐんま管理部総務人事課 ・説明会・選考会場：コープぐんま本部 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 桐生公共職業安定所（ハローワーク桐生） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 組合員に対する食料品及び日用雑貨の供給事業 ＊次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所 |
| メッセージ | 正規職員（専任職）は「地域限定」「職種限定」の正規職員です。 配属先の事業所は自宅からおおむね１時間程度で、引っ越しを伴う 異動のない、地域を限定した働き方ができます。そのため家族の学 校や仕事に影響を与えずに済み、将来のプランも立てやすいことが 特徴です。またキャリアを重ねる中で年１回の登用試験を経て機域 、職種限定なしの正規職員（総合職）へシフトし次のキャリアを目 指す道が広がります。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は桐生公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10030-00906251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
