の管轄
求人番号:09011-01152551
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月16日(11日前)
- 応募期限:12月31日(あと65日)
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◎金融事務業務 *窓口係として店頭窓口でのお客様対応 *預金の引き出し処理、振込や送金の手続き、通帳やカードの 発行、口座開設の手続き、納税の払込み手続き等 *希望によって、融資係として住宅や車を購入する資金等、 お金を必要としているお客様への受付事務 「変更範囲:変更なし」 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
金融機関での経験者
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| 普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:2024年度2名 2025年度1名
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| 勤務地 | 栃木県さくら市 |
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
1,070円〜1,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 応募書類は事前に郵送して下さい。面接日時は後日ご連絡します。 面接は氏家支店にて行います。 |
| 特記事項 | ※通勤手当:公共交通機関利用の場合全額 自家用車(片道3km以上の者、1kmあたり月額 600円支給) ※採用日から令和8年3月31日までの契約で、その後は1年毎の 契約更新となります。 ※有給休暇の取得は4か月経過後に限ります。 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 ■那須烏山市ワーク・ライフ・バランス推進認定企業■ 【連続休暇、リフレッシュ休暇など各種休暇制度が充実】 *詳細は那須烏山市HPをご参照下さい。 URL:https://www.city.nasukaras uyama.lg.jp 『ワーク・ライフ・バランス推進』で検索 |
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| 管轄ハローワーク | 宇都宮公共職業安定所 那須烏山出張所 |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 預金、融資等の金融業 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は宇都宮公共職業安定所 那須烏山出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「09011-01152551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
