ハローワーク池袋の管轄
求人番号：13090-00497761
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：1月5日（9日前）
- 応募期限：3月31日（あと76日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（有期雇用労働者） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 主にインターネットを使って入手困難の電子部品を探して販売する 仕事を行っております。 入手困難の電子部品とは、メーカがすでに生産中止にしたケースや 、注文殺到により長いリードタイムの部品を指します。 探した部品の中には品質が良くない物があります。 それらをお客様へ納品する前に検査して、良品だけを納品する仕事 です。 検査方法はｘ線検査装置、マイクロスコープ、カーブトレーサーな どを使います。 検査方法はマニュアル化されており、先輩が指導してくれます。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
パソコン エクセル の操作 の経験
英語の簡単メールやり取り の経験 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | パソコン エクセル の基本操作 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（４ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：あり 有期雇用社員から 正社員へ
|
| 勤務地 | 東京都板橋区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
326,400円〜384,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 19.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 134日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験は、基礎的な計算、和訳英訳。 |
| 特記事項 | 質問等がなければ、事前連絡不要です。ハローワークにて、紹介状 を受け、応募書類をＥメールにて送付してください。 ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 池袋公共職業安定所（ハローワーク池袋） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | エレクトロニクス応用製品、半導体、工業用コンピュータの輸入販 売 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は池袋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13090-00497761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
