ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-73393351
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：6月20日（16日前）
- 応募期限：8月31日（あと56日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ケーブル敷設・接続 機器設置 ＊現場は、沼津市、三島市が中心です。 ＊作業は２名以上の体制で行います。 （変更範囲：変更無し） |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
電気通信工事・電気工事・通信線路工事 経験があれば尚可
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヵ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 静岡県沼津市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
245,000円〜360,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 126日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | マンツーマンリーダー制度による新入社員ОＪＴ教育実施。新入社 員３カ年計画があります。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊質問等がなければ事前連絡なくともハローワークの紹介状を受け た上で、応募書類をＥメール又は郵送にて送付して下さい。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＊地域限定正社員応募可 ・夏休みは５日間、年末年始休暇は７日間（土日・計画年休含む） ・無料駐車場あり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | ＊携帯基地局５Ｇ基地局工事（ａｕ・ソフトバンク・楽天）＊衛星 通信設備工事 ＊インターネット光ケーブル・通信機器工事 ＊太 陽光発電・蓄電設備工事 ＊電気自動車（ＥＶ）充電設備工事他 |
| メッセージ | ※地方限定正社員制度あります ※資格取得支援 |
| 事業所の特記事項 | 東京以外に埼玉・千葉・神奈川・茨城・沼津に事業所 があります。自宅に近い事業所勤務となります。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-73393351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
