ハローワーク三原の管轄
求人番号:34060-03957251
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:12月11日(4日前)
- 応募期限:2月28日(あと75日)
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 住宅、ビル、工場などの新築や改装の工事現場で電気や弱電(通 信、消防、放送等)の配線工事やエアコンの配管工事から始め、完 成引渡しするまで、一連の仕上げ工事をしていきます。個人の経験 や実力に応じて、相応の工事現場を担当してもらうこととなります 。三原市や広島県発注の公共工事(学校やその他公共施設の新築や 改修の工事現場)も受注していますので、さらに経験を積むことで 工事現場で施工管理することもできます。 変更範囲:変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
第一種電気工事士
あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可) |
| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定不可) |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 広島県三原市 |
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
200,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額8,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(法定外労働災) |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数不問) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 喫煙スペースを設けている。 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ■毎月特別に支払われる手当について ・皆勤手当:¥20,000(1ヶ月間欠勤なしの場合に支給) ・優良手当:¥5,000(1ヶ月間遅刻なしの場合に支給) ・現場管理手当:¥5,000~(担当する工事現場の種類によっ て支給) ・運転手当:¥5,000(普通自動車運転免許取得者に支給) ・資格手当:~¥10,000(取得している電気施工管理士の 種類によって支給) ■選考旅費は会社実費負担。 ■マイカー通勤:無料駐車場あり ■業績に応じて決算賞与あり |
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| 管轄ハローワーク | 三原公共職業安定所(ハローワーク三原) |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 三原市を中心に官公庁や市内建設業・地元企業などの電気設備・弱 電設備・空調設備等の設計施工及び管理やIT関連の通信ケーブル 工事。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「34060-03957251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
