ハローワーク沼津の管轄
求人番号:22030-05560651
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:6月11日(18日前)
- 応募期限:8月31日(あと63日)
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(契約社員※1年後に正社員登用の可能性あり) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 配電盤製造に関する業務 〈具体的内容〉 ■【板金関連業務】 1.配電盤の板金設計(CAD・CAMオペレーター)に 特化したCADソフト(AP100)を用いて展開図を作成 ⇒作成した展開図データをCAMに出力し 加工機のプログラムなどを作成 2.配電盤の溶接・加工・・・筐体の溶接、筐体内部部材の加工 *応募前見学可 (事前にハローワークを通してご連絡して下さい) 【変更範囲:現在予定なし】 |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
あれば尚可
1.AP100(未経験でも板金設計に興味があれば大丈夫)、W
ord、Excel 2.溶接など板金加工の経験又は物作りに興味がある人 |
必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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年齢 | 不問 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:5名
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勤務地 |
静岡県沼津市
株式会社明電舎沼津事業所内
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
190,000円〜229,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 19.7日 |
休憩時間 | 50分 |
休日 |
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年間休日数 | 128日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
一部の職種に対し特殊勤務手当有り(塗装職場等)
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復職制度 | あり
家庭の事情、介護、育児、配偶者の転勤等により、自己都合退職と
なる従業員において、再雇用を希望する者とする |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 屋外設置の閉鎖系喫煙室(多数)および屋内の空間分煙式喫煙場所 (少数)の併用※令和4年4月より就業時間は全面禁煙 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
選考に関する特記事項 | ハローワークへ電話連絡の上、応募書類を提出してください。面接 と適性検査は同日実施となります。 |
特記事項 | 1.正社員登用制度あり ・入社1年後に適用の可能性あり。 正社員は扶養家族手当など各種手当支給あり、昇格制度・ 定期昇給制度・退職金制度あり 2.福利厚生 ・制服貸与、従業員食堂・健康管理室利用可、ベネフィットステ ーション導入(会員制各種割引サービス) ・生命保険団体割引制度あり 3.通勤 ・自動車通勤は自宅⇔会社間の直線距離3Km以上(当社測定 )の方限定とし、駐車場代は300円/月 ・公共機関は定期代として全額支給 4.有給休暇 入社時点5日付与、6ヶ月経過後5日付与。以降は毎年4/1 に16日付与 5.キャリアアップ ・技能検定などキャリアアップ指導、支援あり |
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管轄ハローワーク | 沼津公共職業安定所(ハローワーク沼津) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | 明電舎からの製造組立業務の受託を中心に、配電盤や制御盤・継電 器盤等の盤製造受託事業(電気機械器具の組立・検査)および盤用 キャビネット(板金・塗装)の製造・販売事業を展開しています。 |
メッセージ | 当社は、明電グループの一員として、配電盤の製造から検査工程の 業務を担っています。 配電盤は、電力会社から供給された電気を、施設内の電気機器に安 全に、かつ安定的に供給するための設備となります。発電所・変電 所・工場・ビル・病院・浄水場・下水処理場・鉄道・高速道路など に設置され、社会インフラを支える屋台骨として常に高い品質が求 められます。 私たちはこれまで、さまざまな技術・ノウハウの導入や、技能向上 のための教育などを通じて、高品質・高信頼の製品を作り続けてき ました。今後もこの卓越した「ものづくり力」を通じて、進化・成 長を続け、人と社会のために貢献していきたいと考え、事業活動を 行っております。 「働き方改革」にも積極的に取り組み、現場の意見の聞きながら業 務の効率化を図っており、また、働く社員の心と体の健康維持・増 進、安全第一をモットーとしており、健康診断・メンタルヘルス研 修などの各種研修、「マイプラン年休」と称した年間5日以上の取 得徹底や、安全設備の積極的な導入に取り組み、「安全で働きやす い環境」を目指しています。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は沼津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22030-05560651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。