ハローワーク久留米の管轄
求人番号：40050-14772151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月21日（55日前）
- 応募期限：12月31日（あと16日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 〇電気工事における施工管理をお願します。 弊社は公共工事の元請案件を多く受注しており、受変電設備や非常 用発電設備の更新工事、信号工事や建築設備工事、プラント工事と いった各種工事を施工しております。 〇弊社の特徴として、沢山の案件を受け持つのではなく、少数案件 をより深く、より高品質に仕事をすることを目指しています。これ まで、電気工事に携わってこられた方や施工管理技士資格をお持ち の方、弊社にて更に技術を磨きませんか。 ●変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
１級電気工事施工管理技士
あれば尚可 ２級電気工事施工管理技士 必須 第二種電気工事士 必須 １級・２級 電気通信工事施工管理技士 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、メールの基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
福岡県久留米市
西鉄花畑駅からも徒歩７分
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
215,000円〜405,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・社会保険完備 ・会社指定の資格取得について、受験費用及び教材費用補助 ・社用携帯電話、空調服、安全靴などは個人毎に支給 ・建設業退職金共済制度加入 ・数年毎に社員旅行開催 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外の喫煙場所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ◆連絡時間帯：平日９時～１７時 ◆福利厚生 ：制服（夏場：空調服、冬：ブルゾン含む） 社用携帯貸与 資格取得支援（電気工事士、施工管理技士等受験料 補助） 単身者家賃補助あり その他 ◆年次有給休暇の積極的な取得にむけて、毎年奨励日を設定してい ます。 ◎事業所からのメッセージも是非ご覧ください |
|---|
| 管轄ハローワーク | 久留米公共職業安定所（ハローワーク久留米） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 電気工事、電気通信工事、防災工事、交通信号機工事における設計 施工 |
| メッセージ | 弊社は「お客様、地域社会、従業員の未来へ明かりを灯す」という 企業理念を掲げています。事業を通じてお客様や地域社会への高品 質な施工による安全・安心を提供すること。社員の働きやすさ、働 き甲斐のある職場環境の追求を行い、従業員とその家族の幸せを提 供することです。 ≪施策≫ ・業務効率化へ向けた積極的な設備の導入⇒写真管理タブレットや 業務管理ツール等 ・半期に１回、社内アンケートの実施⇒社員の意見を積極的に取り 入れる ・評価制度⇒学歴や年功序列ではなく、業務実績や能力・チームへ の貢献度を反映します 施工管理は責任も大きく大変な仕事ですが、そのイメージを少しで も変えていけるような働き方を考えています。オンオフのメリハリ をつけた働き方を推奨し、社員旅行や決算賞与として利益を社員に 還元していきます。小さい会社でまだまだ発展途上ではありますが 、少しでも興味ある方、共に頑張っていける方の積極的な応募を待 っています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は久留米公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40050-14772151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
