ハローワーク木場の管轄
求人番号:13130-24268551
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:9月24日(30日前)
- 応募期限:11月30日(あと37日)
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | プラント建設業務の電気設備設計・施工管理業務 ・工場内の定期修繕工事、小規模改善工事の電気設備担当業務(設 計・施工管理) ・上記業務の購買(協力会社への発注)関連の仕様書作成業務 *長期出張あり(別途手当支給) *60歳以上の方もご活躍いただけます。 *週休二日で休みも多く、駅近で働きやすいです! *経験のある方は60歳以上の方も応募可能ですが有期契約となり ます(求人に関する特記事項参照) 業務内容の変更範囲:会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
・プラントの生産設備設計および施工管理経験(電気系)
・下請(施工会社)への指示、管理(現場管理) ・AutoCAD操作 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 必要なPCスキル | Word、Excel、Power Point、メール(Out look) |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(6ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
東京都江東区
就業場所の変更範囲:会社の定める場所
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
210,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 117日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | *60歳以上の採用の場合は有期契約となります。 労働条件:賞与なし、退職金なし、その他同条件 *事前に履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を郵 送して下さい(Eメールでの送付も可) 書類選考のうえ、面接日時のご案内を差し上げます。 *ハローワーク紹介の場合は、紹介状が必要となります。 #23区 |
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| 管轄ハローワーク | 木場公共職業安定所(ハローワーク木場) |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 機械・電気・電子・IT情報システム バイオ・ケミストリーの各 分野における開発・設計・品質保証業務等をトータルで提案する総 合ソリューション事業。(派)13-309077 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は木場公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13130-24268551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
