ハローワーク伏見の管轄
求人番号：26030-12786051
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：10月17日（9日前）
- 応募期限：12月31日（あと66日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・電柱建柱、ケーブル敷設、光ケーブル接続工事などの電気通信 施工。 ・高速道路のＥＴＣ、非常電話ＢＯＸ設置、災害、事故復旧工事、 保守メンテナンス。 ・太陽光メガソーラー設備工事、宅内ＬＡＮ配線工事など多岐に わたる。 ＊一人での作業はなく、数名の班単位での作業。 地上１０ｍ程度の高所作業車による作業有。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 京都府八幡市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
185,000円〜216,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 19.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 129日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙可能区域での業務なし 屋外喫煙所有。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊自転車・バイク通勤可、駐車場代自己負担なし ＊安全衛生法により１８歳未満の高所作業は禁止 |
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| 管轄ハローワーク | 伏見公共職業安定所（ハローワーク伏見） |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 電気通信設備業、電気通信設備工事全般、宅内ＬＡＮ配線工事 労働者派遣事業（派２６－３００５９４） |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伏見公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26030-12786051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
