ハローワーク富山の管轄
求人番号：16010-23254551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月4日（18日前）
- 応募期限：1月31日（あと70日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 電子機器から発生する電磁波の影響を遮断・制御するための電波暗 室、シールドドーム等のＥＭＣ製品の提案・施工を担当していただ きます 具体的な業務内容 ・顧客への技術的なヒアリングおよびニーズの把握 ・ＥＭＣ製品（電波暗室・シールドドームなど）の企画・提案 ・見積作成、仕様書の作成、設計サポート ・現場での施工管理・進捗管理・品質管理 ・納品・試運転・アフターサービス対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基本的なパソコン操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月程度）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 富山県富山市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
198,200円〜265,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：17日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
転勤時自宅からの通勤が困難とな
ったとき |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ●福利厚生 インフルエンザ予防接種補助、人間ドック費用補助（勤続１年以上 ）、クラブ活動（ゴルフ・スキー）、福利厚生サービス（ベネフィ ット・ワン） ●資格取得補助 業務に必要な資格、検定、コンクール出場などは、参考書籍、必要 原材料、受験料、交通費など会社が負担。一人ひとりのキャリアア ップを支援します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ・昇給・賞与は、２０２４年度組合員平均。 会社業績、個人評価、勤務期間（賞与のみ）により決定します。 入社初年度は、勤務期間が短いため、賞与は減額支給されます。 ・通勤手当は、公共交通機関の場合は定期券代、自家用車の場合は 距離に応じたガソリン代が支給されます。駐車場は、個人で確保し 、費用等は負担していただく必要があります。 ・年次有給休暇は、入社時に入社日に応じ５～１７日付与し、以降 毎年４月１日に１７～２５日付与します。 ・転勤の場合は、入退去にかかる費用、契約家賃の一定割合（８～ ９割）、月１回の帰省旅費が支給されます。 ・オンライン自主応募可 （自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 富山公共職業安定所（ハローワーク富山） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | １．商事（電設資材、電子機器部品の卸売） ２．不動産の賃貸 ３．食堂の経営 |
| メッセージ | ５ＧやＷｉ－Ｆｉなど無線通信技術が進展する社会を支えるＥＭＣ （電磁波対策）製品の提案・販売を行う仕事です。 近年、急速に重要性が高まっている分野です。 【長く安心して働ける環境づくりへ】 ・２０２４年度の年次有給休暇の取得日数は１４．７日。 ・育児休業取得者は、直近３年間では男性も複数名実績があります 。 ・２０２５年１０月より小学校３年生までの子を持つ従業員を対象 とした「養育両立支援休暇」を導入しました。 ・２０２６年４月より入社１０年以内・３５歳未満の正社員を対象 に最大１８０万円を支援する「奨学金返還支援制度」を導入します 。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は富山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「16010-23254551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
