ハローワーク墨田の管轄
求人番号：13120-16359351
- 採用人数：4人
- 掲載開始日：8月5日（24日前）
- 応募期限：10月31日（あと63日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・都立特別支援学校における児童・生徒の医療的ケアの実施等 ・医療的ケアを要する児童・生徒の通学車両（スクールバス）への 乗車及び乗車中の医療的ケの実施等 〔業務の変更範囲：変更なし〕 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
看護師業務経験
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 |
| 必要なPCスキル | 基本的ソフト（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ）で文書作成、入力等が出来 ること |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
東京都葛飾区
ＪＲ金町駅北口より京成バス「西水元三丁目」または「大場川水門
」行乗車１５分、「水元二丁目」バス停下車徒歩２分 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,850円〜3,690円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額2,600円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 45分 |
| 週所定労働日数 | 週5日以内労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 公務災害補償 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 東京都教育委員会ＨＰに掲載している募集案内を参照のうえ、所定 の申込書を作成し提出してください |
| 特記事項 | ・労働条件により、加入要件を満たす保険に加入。 ・有給休暇は法定どおり付与 ・応募要件等の詳細は、東京都教育員会ホームーページに掲載して いる募集案内をご確認ください。通学車両乗車業務の有無により、 経験年数等の要件が異なります。 「令和７年度都立特別支援学校非常勤看護（会計年度任用職員）」 および 「令和７年度都立特別支援学校非常勤看護師（専用通学車両）（会 計年度任用職員）」 《ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｋｙｏｉｋｕ．ｍｅｔｒｏ．ｔｏｋｙ ｏ．ｌｇ．ｊｐ》 ・上記募集案内に掲載している申込書をダウンロードして作成して ください。 ・応募の際は事前連絡のうえ、所定の書類を郵送してください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 墨田公共職業安定所（ハローワーク墨田） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 学校教育（特別支援教育） |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は墨田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13120-16359351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
