ハローワーク川越の管轄
求人番号：11040-20466151
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：10月17日（49日前）
- 応募期限：12月31日（あと26日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◇調味料・食品添加物の製造のお仕事です ・完成した調味料、食品添加物等の充填や袋詰め、製品の梱包 作業 ・作業場内の清掃 ・翌日の製造準備（包装材料の準備等） ※未経験者歓迎 「変更範囲：変更なし」 □郵便番号検索【〒３５６００５１】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 埼玉県ふじみ野市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,230円〜1,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 75分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険，その他（傷害保険） |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 業務に関連する資格取得を支援。取得費用の補助や取得者への資格 手当支給制度あり。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊有給休暇は法定通りに付与します ＊各種保険は法定通りに適用します ＊傷害保険（会社負担） ＊マイカー通勤可（会社規定あり） ※自主応募希望以外の方はハローワークで紹介状の交付を受け、 事前に紹介状、履歴書（写貼）を郵送して下さい。 書類到着後面接可否の連絡をします。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 川越公共職業安定所（ハローワーク川越） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 調味料・食品添加物の製造販売 |
| メッセージ | 当社のオススメＰＯＩＮＴ ○ 平日のみで週３日から、勤務時間の調整もＯＫ！ ○ 今は家庭の事情で短時間勤務だけれど、将来的はフルタイムで 正社員を目指したい人、最初からフルタイムで働きたい人それ ぞれ 歓迎します。 ○ 上司、先輩が丁寧に指導しますので、製造工場未経験者でも安 心 ○ ３０代、４０代の女性スタッフ活躍中♪ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は川越公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11040-20466151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
