ハローワーク横浜の管轄
求人番号：14010-58188751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月25日（27日前）
- 応募期限：1月31日（あと40日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 食材（総合食品：びん、缶詰、冷凍食品など）を 主にレストラン・ホテルに配送する業務（ルート配送となります） ＊主な配送エリア：横浜市内 （状況により他の神奈川県下に行く場合あり） ＊新商品の紹介等、多少の営業も含みます（集金業務あり） ＊未経験の方は丁寧に指導いたします。 １～２週間は先輩社員と同行し、仕事を覚えていただきます。 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
300,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
7時30分〜17時30分の時間の間の8時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 112日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外喫煙可（屋外で就業） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊ユニフォーム貸与 ＊未経験の方もお気軽にご応募ください。 ＃ハローワーク横浜ピックアップ求人 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 横浜公共職業安定所（ハローワーク横浜） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 横浜を中心にホテル、レストランへ輸入食材を提案、提供していま す。 |
| メッセージ | 創業６７年食材卸の会社です 神奈川県内のレストランやパン屋さんに食材をお届けする仕事です 定休日 土曜・日曜 祝日は基本営業ですが、年間５回特別休業日として休業します 夏休み 土日含め４日 冬休み １２月３０日～１月３日（暦によ り変更有） 年間休日１１４日（２０２５年度実績） 有給休暇・慶弔休暇制度あり 食べることが好きな方 車の運転が好きな方 大歓迎です |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は横浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14010-58188751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
