ハローワーク浦和の管轄
求人番号：11050-09016351
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月2日（58日前）
- 応募期限：7月31日（あと32日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 養護老人ホーム（定員５０名）で日常生活全般の支援を行っていた だきます。 ・食事の配膳 ・洗濯 ・服薬管理 ・レクや行事 ・入浴補助 ・小口金銭管理 など 個別の計画に基づいた生活指導や見守り支援が中心です。 若干、身体的レベルの低下の方に多少の介護業務がありますが、腰 を痛めるような業務はありません。変更範囲：変更なし ◆養護老人ホームとは 特養とは異なり、経済的・家庭環境等の理由などによる措置入所施 設で、入所者は基本的に自立されている方が多い施設です。 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
福祉業界での経験
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市緑区
浦和駅東口よりバスで緑区役所入口 下車徒歩５分
東浦和駅よりバスで駒形または緑区役所入口 下車徒歩５分 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
215,390円〜304,710円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務区分により支給月額が定められています。
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 原則は法人本部での面接後、就業場所の見学を予定していますが、 応募前に事前見学も可能です |
| 特記事項 | 養護老人ホームさいたま市年輪荘は緑に囲まれた静かな環境で、 平成１７年より市から委託を受け、埼玉県共済会が管理運営を行っ ております。 希望休や年休も取得しやすく、残業もほとんどなく働きやすい環 境づくりを大切にしています。 個人スキルに合わせた指導計画を立て、面談を行いながら丁寧に 指導をいたします。その後も、法人研修や外部研修など学ぶ機会を 多く設けております。 ・ユニホーム貸与 ・食事提供可 昼３８０円、宿直時の夕食は検食のため無料 ・駐車場無料 ・資格取得助成制度 ・職員紹介制度 ・人事評価制度 見学だけでもＯＫ！気になることがあればお気軽にお問合せくださ い。 |
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| 管轄ハローワーク | 浦和公共職業安定所（ハローワーク浦和） |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、デイサービス、在宅介護支 援センター、ホームヘルパー、介護老人保健施設、通所リハビリテ ーション、地域包括支援センター【浦和与野雇用対策協会会員】 |
| メッセージ | 業務内容として、自立～軽介護度の方が多い入所者の見守り支援と なりますが、その分、身体介護よりも精神的な安定に努めるため、 コミュニケーションが主体となります。 腰を痛めるような業務に不安のある方でも、問題なくこなせる軽度 な介護になります。 また、コミュニケーションに自信がある、しっかり向き合いたい方 など、少しでも興味を持たれましたらお気軽に問い合わせください 。 常勤の支援員は原則、日勤の他に宿直業務があります。夜勤は専属 のパートが１人入りますので、夜間は宿直１人＋夜勤１人の２名体 制となります。 その他に、施錠や見回りを行う巡視員が１名おります。 宿直業務は軽微な業務のみで、メインの夜間のお世話は夜勤パート が行いますので、通常は時間通り仮眠をとることができます。 宿直業務は日勤業務に慣れてきた数か月後から研修開始となります （付き添い指導あり） 宿直は週に１回程度、月に４～５回となります。明けの翌日は原則 公休日として組んでいます。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は浦和公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11050-09016351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
