ハローワーク伏見の管轄
求人番号:26030-04510251
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月4日(57日前)
- 応募期限:6月30日(あと30日)
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ・時間貸し駐車場の管理 ・受付、精算・レジ操作、現金収受 ・駐車場内でのお客様の車両誘導、及び移動 (マニュアル車運転必須) ・レジ操作による受付、精算、集計業務 変更範囲:変更なし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
あれば尚可
就業経験、接客対応経験、現金収受及び集計
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定不可) |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | なし |
勤務地 | 京都府京都市伏見区 |
マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
賃金 |
1,058円〜1,058円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額5,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 基本的な健康診断の実施。 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「不可」 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
両立支援 | 2か月ごとに勤務シフト表を作成するので、2か月先の予定をエン トリーすることにより、休日を調整していただきます。 |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
選考に関する特記事項 | 事前に応募書類を送付してください。追って面接日をご連絡いたし ます。 |
特記事項 | *60歳以上の方応募可 1年毎の契約更新となります。 *この駐車場は、伏見大手筋商店街にお買物に来られるお客様の 駐車場として営業しており、接客対応の経験のある方を希望しま す。場合によっては、場内で車両を移動させることがありますの で、オートマチック限定は不可です。 *勤務シフト表に基づく勤務なので、予定変更は、早めの申し出が 必須です。タイミングによっては、予定変更が無理な場合もあり ます。 (勤務シフト表は、2か月前の予定を登録していただきますので、 急な変更は、できない場合があります。) *労働条件により各種保険加入 *年次有給休暇日数は法定どおり |
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管轄ハローワーク | 伏見公共職業安定所(ハローワーク伏見) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | 伏見大手筋商店街振興組合と協力し、お買物のお客様駐車場、及び 、月極駐車場の経営 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伏見公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26030-04510251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。