ハローワーク倉敷中央の管轄
求人番号:33030-00572461
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:1月6日(8日前)
- 応募期限:3月31日(あと76日)
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外(契約社員) |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・利用者に対する利用方法等の案内 ・回数券、プリペイドカードの販売 ・公用車、身体障害者等割引の受付 ・駐車場内の巡回、清掃 ・事務連絡等の付随業務 「変更範囲:変更なし」 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市
就業場所については本人の適性や人員を考慮して会社で決定します
。他所への応援も都合により可能性あり(詳細は特記事項欄参照) |
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
171,710円〜171,710円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
交替制(シフト制)
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 119日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他(*書類選考通過者の面接を1月に予定) |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 電話連絡の上、履歴書・紹介状を事業所所在地あてに郵送してくだ さい。 |
| 特記事項 | *業務上、緊急対応が必要であるため通勤範囲内在住者が 望ましい。 *業務を適切に遂行できる方、協調性があり、明朗活発な対応の できる方をお待ちしております。 *就業場所詳細 ・市営駅前駐車場(倉敷市阿知1-7-2) ・市営倉敷駅東駐車場(倉敷市阿知1-6-15) ・市営中央駐車場(倉敷市中央2-6-1) ・市営美観地区南駐車場(倉敷市中央1-18-1) ・市営美観地区東駐車場(倉敷市阿知3-13-1) ・市営あちてらす倉敷駐車場(倉敷市本町17-1) ・市営水島東栄町駐車場(倉敷市水島東栄町7-1) |
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| 管轄ハローワーク | 倉敷中央公共職業安定所(ハローワーク倉敷中央) |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 中心市街地の土地、建物の有効利用に関する企画、調査、設計及び コンサルタント業務。駐車場、会議施設、コミュニティセンター等 の企画、運営など その他 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は倉敷中央公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「33030-00572461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
